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年龄、缺乏信心或欠缺专业技能，都是妇女重返职场的绊脚石。义安理工学院和社会企业Mums@Work合作，安排一系列课程与活动，协助她们重启职业生涯。
在将近4万名Mums@Work会员中，有超过八成拥有至少八年的工作经验，其中大多数从事金融银行、媒体和人力资源等白领工作，甚至有将近一半担任管理职位。
不过，不少会员反映，年龄、缺乏信心或特定科技及技能、以及对环境改变的担忧，都是他们重回职场面临的挑战。
为了更好地协助更多妇女顺利重启职业生涯，义安理工学院和Mums@Work接下来将提供一系列课程和活动。双方不久前签署谅解备忘录。
妇女可报名参加专业形象改造活动，或由专人提供一对一指导，学习如何更新或书写一份好的履历表。
义安理工学院也会定期开办15个为期半天至八周的短期课程，以及可供妇女在家学习的20个微型课程（micro lessons）。
课程内容包括日常工作所需的软技能，以及医疗保健和绿意景观等较专业领域所需的技能。
有意在家经营小规模生意的妇女，也可上课学习各种新技能和手艺。导师也会分享电子商务和数码分析等知识，让她们学习如何经营居家企业。
配合数码转型，义安理工学院也推出相关课程，让参与者学习人工智能、金融科技等专业知识。
其中一项为期八周的技能创前程工读文凭课程（SkillsFuture Work-Study Programme），将为参与者提供面试机会，让她们有机会加入同学院合作的电子商务和市场营销等公司。
Mums@Work创办人廖雪丽指出，提升技能、关注最新趋势并掌握知识是重返职场的重要关键。
“会员可通过义安理工学院提供的课程重启或转换职业跑道，甚至尝试创业。”
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