2020财政预算案昨天公布
本年度的新加坡财政预算案于2月18日公布!
新加坡副总理兼财政部长王瑞杰于2月18日发表财政预算案声明，宣布政府在新财政年的工作重点和资源配置。
新加坡今年的财政预算备受各界关注，经济增长放缓、中美贸易战硝烟未散、新型冠状病毒疾病引起的疫情严重影响多个行业，新加坡在诸多不利因素笼罩下将释出哪些政策和援助配套帮助新加坡人突破重围?
另一方面，此次财政预算案的政治含义也颇为重大。这是王瑞杰升任总理接班人选后的第一个财政预算案声明，政策内容料将进一步反映第四代领导人的想法。
鉴于新加坡自独立以来就形成了国家主导的资本主义形式，政府在经济运行中扮演着重要角色，它选择做或者不做的所有事情，都会对新加坡当地的中小企业产生巨大影响。相反，本地中小企业也为70%的新加坡劳动力提供了就业机会。
2018年新加坡关于中小企业的计划
01 新加坡对于中小型企业措施
新加坡对于关于中小型企业方面一直都在给予积极援助，2018年，新加坡政府与企业携手合作，推行了以下三项计划。
加薪补贴计划
政府会继续资助企业给予新加坡员工加薪。
生产力解决方案津贴
有意采纳现成科技和生产力解决方案的公司， 可申请这项津贴。
企业发展计划
将为企业提供综合性的支持。
02新加坡对于员工方面的措施
对于员工方面，新加坡也采取了协助员工的措施，为国人制造更好的工作机会。
工作试用计划
这项计划是帮助想尝试新职业的中低收入员工，他们可获得更多的资助，没有后顾之忧。
加快培训专才计划
进一步扩大到其他领域，支持新加坡人学习新兴数码技能
亚细安商务人才培育计划
新加坡作为亚细安的成员国，通过其作为连接中国与东南亚之间的金融中心的地位;通过新加坡这些具有丰富经验和专业知识的行业企业，可以推动基础设施发展。并且，协助新加坡本地商人深入了解和 进军东南亚市场。
2019年新加坡关于中小企业的计划
到2019年，新加坡经济仅增长0.7%，增幅是自2008年金融危机以来最缓慢的。
01 新加坡对于中小企业的措施
为了提升新加坡企业的能力，新加坡政府在2019年采取了以下的措施：
为参与企业融资计划的企业提供全面的融资支持 。
扩大中小企业数码化计划,支持更多中小企业采用 数码解决方案，从中受惠。
设立水产养殖创新中心和能源创新中心 。
帮助企业将研究成果转化为创新用途。
加强企业发展计划(Enterprise Development Grant)和 生产力解决方案津贴(Productivity Solutions Grant) 的资金辅助。
02 新加坡对于员工的措施
在员工的专业技能的培养上，2019年新加坡政府分别为不同类型的员工在人生各阶段提升技能，有以下具体措施：
学生及年轻专业人士
推出国际化人才培育计划
为受聘于本地企业的年轻国人提供海外实习和 派驻海外的机会，累积国际经验
具工作经验的专业人士
将专业人士转业计划扩大到新的增长领域，让员工把握新契机
职业支援计划延长两年，帮助雇主雇用被裁退的年长人士 或长期失业人士
年长员工
设立劳资政三方工作小组探讨年长工友的需求
特别就业补贴和额外就业补贴延长至2020年12月31日,帮助雇主雇用年长员工。
低薪员工
从2020年1月开始加强就业入息补助计划，具体措施有：
提高每年可获得的 补贴，共达4,000元。
为近44万低薪本地员工 补贴薪金和公积金存款
合格月入顶限 调高至2,300元
2020年新加坡关于中小企业的计划
2020年可以说比前两年都要特殊一点，就在全球经济正要复苏之际，2019冠状病毒疾病突然暴发，对我们的经济造成冲击。贸工部下调了全年经济增长预测，从0.5%至2.5%之间，降低至-0.5%至1.5%的增长范围。
01新加坡推出经济稳定与支援配套
为了稳定经济并且为新加坡提供保障，新加坡政府将推出总值40亿元的“经济稳定与支援配套”，这项配套将帮助新加坡的员工保住饭碗、提升技能。
新加坡政府也会继续协助本地企业转型，将推出新的“雇佣补贴计划”(Jobs Support Scheme)，以及加强现有的“加薪补贴计划”(Wage Credit Scheme)，协助企业分担部分薪金成本，让员工持续就业。
旅游、航空、零售、餐饮和陆路交通等行业受到新冠肺炎疫情的较直接冲击。为了帮助雇主、留住员工，政府将通过加强“应变与提升计划”(Adapt and Grow)来支持这些领域。通过“应变与提升计划”(Adapt and Grow)和“雇佣补贴计划”(Jobs Support Scheme)，政府将协助受影响行业的雇主保留和培训逾33万名员工。他们可利用这段时间接受培训、提升技能，为经济复苏做好准备。
新加坡副总理兼财政部长王瑞杰指出，新加坡有超过190万名本地职员。政府为雇佣补贴计划投入13亿元，所有企业和它们的本地员工都将受惠。
根据计划，政府将补贴每一名在职本地员工的薪资8%，符合条件的每月薪资最多3600元，为期三个月。政府将在今年7月底，将现金补贴支付给雇主。
02新加坡未来3年推动新加坡企业及国人深化转型、继续增长
并且，新加坡副总理兼财政部长王瑞杰说，新加坡的愿景是把新加坡发展成为一个衔接亚洲与全球的科技、创新与企业枢纽。新加坡为了达成这个愿景政府将拨款83亿元，在未来三年推动新加坡企业及国人深化转型、继续增长。
这个转型及增长策略(Transformation and Growth Strategy)将从三大方面着手：一、加强伙伴关系;二、深化企业能力;三、提升国人技能。
新加坡副总理兼财政部长王瑞杰表示，新加坡在2017年成立未来经济理事会(Future Economy Council)，推出了23份产业转型蓝图(Industry Transformation Map)，转型的努力已见效，这次推出的转型及增长策略，将协助我国达成这个愿景。
转型及发展策略的第一个环节，是在国内和国际加强伙伴关系。新加坡必须加强政府、企业和科研领域之间的伙伴关系，将优秀的点子引入国际市场。与此同时，新加坡必须加强每个行业内的伙伴关系，深化整个行业的技能水平。
新加坡企业发展局将试行“驻商会及商团高管计划”(Executive-in-Residence Programme)，资助超过10个商会商团聘请经验丰富的高管人员，为相关行业内的企业提供专业咨询。
转型及发展策略的第二个环节是在企业发展的每个阶段提升它们的能力，包括起步、成长和转型阶段。本地许多企业正通过创新、数码化和开拓海外市场来提升能力。政府将在企业发展的每个阶段给予援助，以企业为中心的方式提升它们的能力。
新加坡拥有一个蓬勃的创业生态系统。本地约有3800家科技起步公司，另有约150个风险投资基金投资于本地和本区域的起步公司。
起步新加坡(Startup SG)为起步公司提供全方位的援助，包括合资、辅导和实际空间。
通过“起新—投资”(Startup SG Equity)等合资计划，过去四年为私人领域筹集了5亿6000万元。政府将加强为精深科技(deep tech)起步公司提供的援助，在“起新—投资”计划下拨出额外的3亿元。
新加坡副总理兼财政部长王瑞杰表示：“这笔钱预计能在接下来10年吸引超过8亿元的私人资金。精深科技起步公司将能获得更多注资、专业知识和业界网络。”
转型及发展策略的第三个环节是培育国人，确保国人能有好的工作和薪水，并继续受雇。政府将推出“亚洲通培育计划”(Asia-Ready Exposure Programme)，支持本地青年访问亚细安国家、中国或印度。政府也将在“国际化人才培育计划”(Global Ready Talent Programme)，为学生提供更多援助。
“技能创前程计划”(Skills Future)自五年前推出以来取得了良好的进展，参与率从2015年的35%上升至2019年的49%。截至2019年，技能创前程计划已协助超过50万名新加坡人学习新的技能，以及培养新的兴趣。
为鼓励新加坡人继续学习新技能，政府将为每名25岁或以上的国人提供500元的“技能培训补助”一次性补贴。这笔补贴可从2020年10月1日起使用，但和之前不同的是，它必须在五年内，即2025年底以前用完。
另外，新加坡政府也在加强企业在培训员工方面所扮演的角色。政府将推出新的“技能创前程企业补助”(Skills Future Enterprise Credit)，鼓励雇主推动员工和企业的同步转型。符合条件的雇主可获得1万元补助，约3万5000家企业将受惠，大部分为中小企业。雇主可用这笔补助抵消企业转型、工作再设计和技能培训等方面90%的成本。新加坡政府也将扩大生产力提升计划，为企业提供津贴，帮助它们采用预先批准的工作再设计咨询服务。
03新加坡政府推出企业发展配套协助企业推进业务增长
新加坡政府也推出企业发展配套(Enterprise Grow Package)从三方面协助本地企业推进业务增长。
首先，政府会开设GoBusiness网站，企业可通过这个网站与政府各部门进行交易。
另外，政府在2017年推出的中小企业数码化计划(SMEs Go Digital)将会扩大，鼓励更多企业采用数码科技。政府将为所有23个有产业转型蓝图(ITM)的领域，制定产业数码计划或类似的计划，企业也能直接采用事先获得政府审核的数码解决方案。
第三就是协助企业打入新的市场，因此政府将增加对市场进入协助计划(Market Readiness Assistance Grant，简称MRA)的拨款并扩大资助范围，例如自由贸易协定咨询。
04建筑业、海事造船业和加工业的S准证持有者变化
多年来，外籍劳工一直是本地劳动市场的一部分。但随着本地劳动市场增长放缓，外籍劳工已成为本地经济发展的重要支柱。今年，建筑业、海事造船业和加工业的S准证持有者比率顶限未来三年内将调低五个百分点。
这三个行业的S准证持有者比率顶限将分两个阶段下调，明年1月1日起从20%降至18%，2023年1月1日起进一步降至15%。换句话说，到了2023年，S准证持有者最多只能占公司人手的15%。
新加坡政府去年已宣布，服务业S准证持有者比率顶限明年起从13%降至10%。目前各行业中只有制造业尚未受影响，但政府也会在条件允许时收紧该领域外劳配额，2020年的外籍劳工税率将保持不变。
今年新加坡对于外籍劳动力的相关政策，还会不会继续变动。
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