目前，新加坡全国400多万人口中，约有100万是在狮城长期工作和生活的外国人口，其中相当多是拥有专业技术特长的外国专业型人才和企业管理人才。在全岛3万多名信息与通信专业技术人员之中，30％来自国外，高等院校中近40％的教授和讲师为外国人。那么新加坡是如何做到吸引如此多的外国人才来新工作生活的呢？
为了鼓励企业招纳海外优秀人才，新加坡政府规定各个企业在招聘、培训外来人才等方面的支出，以及为外来人才提供高薪与住房等福利待遇的支出可以享受减免税。此外，政府还借助调低个人所得税、出资为在新加坡工作的外籍人员提供培训机会等手段进一步吸引人才。为了留住人才，新加坡政府近几年每年都批准约3万名外国人成为新加坡永久居民，并允许部分外籍专业人士成为新加坡公民。
许多世界知名的商学院，如芝加哥大学商学院、欧洲工商管理学院等也选择在新加坡成立亚洲校区，麻省理工学院和约翰斯·霍普金斯大学等著名学府也与本地大学合作设立研究机构，共同培养人才。
新加坡人力部统一对人才引进进行全面协调和管理，对发展经济急需的通信、电子及其他领域的高技术人才和金融领域的专业人才，优先从速引进。人力部下属的“联系新加坡”在澳大利亚、中国、欧洲、印度和北美等地共设9个办事处，专门为希望到新加坡留学和工作的外国人及海外新加坡人提供各种咨询服务，同时也积极为求才若渴的新加坡企业和希望到此工作的海外人才牵线搭桥。
热门文章
猜你喜欢
换一批
