新加坡留学生在毕业后的求职过程中或考虑到各家工作单位方方面面的条件，从而综合考虑做出选择。在这些条件中，带薪年假也是一个重要的关注点。
雇员工作的第一年，享有最少7天，至多21天的年假，多数雇员享有2至3星期的年假，以及有薪病假。新加坡每年共有11天法定假日。如果法定假恰好遇上雇员休假日（例如星期天），则紧邻的下一个工作日自动成为有薪假期，不过，一些公司或行业有着不同安排。
雇佣法令规定的有薪假期，包括：
病假：服务满6个月的雇员，可享有每年14天的病假。申请病假须出示由公司医生或政府医生发出的病假单。
特别事假：不少雇主允许雇员在直系亲属去世时，有3天特别事假。
婚假：多数新加坡公司设有婚假，一般是3天。
产期：受聘至少180天的女性雇员，生产后享有8个星期产假；有些公司也让刚当上父亲的男性雇员享有3天的“父假”。
以上就是新加坡雇佣法令所规定的带薪年假，希望对大家有所帮助。
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