新加坡留学生大部分会选择在毕业后留在新当地找工作，此时，面试就成为了很多同学面临的一道门槛。在新加坡留学面试要怎样做才能获得面试官的好感呢？
面试官最看不惯的就是那种喜欢自夸的求职者。求职者在面试时，应在短时间内说清楚自己的优势和长处，而不应该浪费时间去夸大或膨胀自己的能力，否则会害了自己。面试官显然不是笨蛋，他总会以最快的速度看穿真假。
首先，面试者应该用简历的要点去说服雇主为什么自己是企业所要寻找的合格对象。如果遇到了不会回答的问题，就直截了当地说不会。在面试时，自作聪明不会带来任何实惠。
此外，参加面试和参加考试确实不同。当一个雇主发现他喜欢一个候选人的时候，他会考虑如何去聘用。面试不是精密科学，主观性的判断永远存在。
当雇主认为你的能力强而且人品可靠，他会留意你。如果不被入选，原因一般是另外一个候选人的背景和条件比你更强。相信以后当公司还有其他工作机会的时候，你会获得优先考量，因为在参加面试时，你给雇主留下了一个好印象。
其实，公司主动去邀请以前曾经面试过的候选对象，是很常见的事。因此留下一个好印象，和做一项好投资的价值是一样的。长远的回报总是好的，这就像要给自己建立品牌一样。
热门文章
猜你喜欢
换一批
