我国留学群体倾向低龄化,有调查显示45%的学生在中学阶段就有意向留学。留学观念也更加理性化,盲目跟风现象减少。家长和学生对留学总体的规划更加长远,并且结合自身优势量身制定留学计划,这是一个很好的趋势。
关于留学归国的就业情况,在就业初期留学归来人员的优势并不明显,但是一般在三到五年后,留学归来人员大多是工作岗位上成长得更快,机会也更多的。所以他认为,留学所获得的不仅是一张文凭,自身的竞争力、持续的爆发力才是留学带给学生的真正财富。
新加坡虽然只是一个小岛国,但却是一个留学胜地,新加坡高素质的教育使得当地人才培养得到了高效的成果。新加坡对技术人才的需求不断增加,但新加坡人口有限,只有300万,所以需要借助"外脑"来发展经济。而且新加坡人力部推出一种相对宽松的就业准正-"S类就业准证",主要面向专业工人和技师等中级技术人才。只要申请人的基本月薪不低于1800新元,且拥有相关文凭、技术资格和工作经历,而对申请人的国籍、年龄、在新工作时间等没有限制。
只要来新加坡留学的学生,努力学习,在学校毕业后都可以在新加坡尝试着联系工作机会,为自己的将来创造一次机会。