留学成本不是想收就能收的

2015-07-16 14:15 阅读量：1629

都说海归人员是企事业单位比较愿意聘用的群体，但是不少初留学回来的人士在找工作的时候不是嫌工资太少，就是眼高手低。导致留学人员在职业发展商受到很大的阻力。不论是前往传统的英美国家留学，还是新兴的澳洲、新加坡留学，留学对于任何一个家庭来说都是很大的一笔经济投入。

留学成本常常被海归人士找工作的时候考虑到。因为留学生难免会想，自己留学花了那么多钱，不找一个薪酬高或者有发展前景的工作岂不是很亏？其实，这样想是没错，但是，过多的考虑到留学成本，这无疑会给自身的生理或心理添加不必要的压力。《中国海归发展报告(2013)》国际人才蓝皮书的调查结果显示，我国留学生回国就业后，其中在1年之内能够收回留学成本的占11%，2年内收回成本的同样占11%，3年内的占18%，5年及以上的占49%。所以，收回留学成本是件急不得的差事，对于海归人员来说，安心下来脚踏实际的工作才是正道。

值得一提的是，从整体上来看，海归人员工作后的薪酬变化比国内学生更占优势，其发展前景更加明朗。更多留学资讯，请关注新加坡教育网。