新加坡政府设立的公立院校目前只有4所大学和5所理工学院，即国立大学、南洋理工大学和新加坡管理大学、新加坡科技设计大学及新跃大学，其中，前两所大学全球排名列前70名。与国内大学生找工作难不同，新加坡10所公立院校的毕业生，就业率几近100%。这不能说不是一个奇迹！
新加坡教育网为您解读新加坡大学生超高就业率是如何创造的。
一、对比中国
在中国毕业约等于失业的今天，新加坡为什么能创造大学生就业率几近100%的奇迹？其秘诀是什么？
新加坡实现这一奇迹的做法其实很简单：那就是在全力发展经济的同时，控制大学的招生人数。在国内大学扩招风起云涌之际，新加坡独树一帜，始终控制着大学生的人数——长期以来，新加坡应届大学生只占那年出生人口的20%。
二、教育体制
新加坡的学生从小学读到大学，要经过四次分流：小学四年级分流一次，根据学习能力分别上不同的班；小学六年级毕业会考，再分流一次，分别学习快捷四年制或普通五年制课程；到中四或中五时学生参加“剑桥普通水准”（O水准）会考，根据成绩决定是进入初级学院还是大学预科；高中毕业时参加“剑桥高级水准”（A水准）会考，成绩优异者升入大学。经过四次分流，最后能升入大学的，都是学生中的尖子生。对中学阶段表现特别突出的学生，国家发给奖学金，并送到哈佛、剑桥等世界名校深造，回国后作为政治领袖人才培养。
三、分层培养
这种分层次培养人才的方法，让人们想到一个公认的但又难以真正做到的教育原则：因材施教！新加坡内阁资政李光耀的理念是：要让优质教育资源首先满足资质优良的学生，以使教育的效益最大化。新加坡教育的目标是：为学生提供多种选择、多种机会，为国家培养多方面的人才。
分层次培养人才的方法，带来的直接好处，就是新加坡大学生的高就业率和相对较高的起薪。
四、就业问题
大学生少了，毕业后找工作自然相对容易。在新加坡，即使是在最困难的时期，上述三所大学的学生，也能在半年内找到不错的工作。
中国经过多年与经济发展不相适应的扩招，大家都去读大学，大学生的价值未能真正的得到体现！社会真正所需要的人才则日益稀少！现在，找工作成了应届大学生、应届大学生家长以及大学本身最难、最重要的工作。
五、薪水比例
新加坡大学生不但找工作容易，而且第一份薪水都还不错。目前，新加坡大学本科生的起薪大约在2500新币左右。
六、教育财富
新加坡教育另外一个值得借鉴的经验是不搞教育产业化，维持政府对教育的高投入。在每个年度新加坡政府的财政预算中，教育经费仅次于国防开支，达80.4亿新元，占财政总支出的21.5%。这个比例远远高于世界其他国家。
看了以上解读内容，不得不说新加坡运有全局思想在办教育，比起国内一窝蜂似的高考制度要高明许多。也许正是因为这样，每年去新加坡留学的人数不断走高。
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