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给员工机会终身学习、提升技能，员工就能在工作上取得进步，也更可能继续留守岗位。
东北区市长、淡滨尼集选区议员朱倍庆昨天出席麦当劳在淡滨尼天地举办的学习嘉年华。他受访时提出以上观点。
近200名麦当劳员工参加了嘉年华，朱倍庆在活动致辞时一再强调终身学习的重要。“我们应该持续学习，不只是为了工作，我坚信一个人对学习有热忱才会成长，生活才会感觉有活力。”
朱倍庆说，新加坡人的预期寿命目前已高达85岁，居全球之首，这也意味国人得工作的年数会相当长。他指出，随着年龄增长，员工的工作内容一定会有所改变，雇主的挑战在于如何帮助年长员工在工作上继续有生产力。
麦当劳与东北社区发展理事会、新加坡精深技能发展局、全国职工总会就业与职能培训中心合作，在学习嘉年华上为麦当劳职员举办“技能创前程就业培训指导工作坊”(SkillsFuture Advice Workshop)，介绍可提升个人技能的课程。
麦当劳在本地有超过136家分店，旗下员工超过1万人。麦当劳安排1500名员工在八九月份参加这个工作坊。
麦当劳新加坡董事总经理曾启山通过文告说，公司承诺让每一名员工有发展和学习的机会。“通过有规划的培训、持续教育和终身学习计划，我们会帮助员工在职业生涯的每个阶段充分发挥潜力。”
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