新加坡国务资政兼社会政策统筹部长尚达曼上周六在一篇题为《应对全球就业危机必须长远思考》的评论中指出，对抗新冠疫情经济冲击的工作已来到一个转折点，新加坡政府不能像在新冠疫情初期那样出手力保所有企业和工作，必须战略性地允许一些岗位被淘汰。
新加坡劳动市场的低端工作正随着经济结构转变快速消失，要避免新加坡员工陷入无业困境，最理想的做法是允许一定程度的“创造性破坏”，让部分岗位自然被淘汰。但新加坡政府也意识到，这项转型工作不能操之过急，必须循序渐进。
他写道：
“决策者无法以疫情暴发初期时的力度，继续保住所有工作和企业，并维持同等的工业生产力。许多国家也没有足够的财政能力这么做。”
接下来应创造足够工作
新冠危机暴发后，全球就业市场随着需求与供应链的颠覆出现巨大变化。发达国家原本就面对的社会问题，如中产阶级收入停滞、贫富悬殊和养老金缺口扩大也在加剧，而这三大挑战正交错影响社会与政治。
其中，原本呈“杠铃”曲线的就业市场也受冲击，底层大量的低端工作正迅速消失。所谓“杠铃”曲线指的是新创造的职缺主要属高端或低端技能工作，较少为中等技能工作。
尚达曼指出，新冠疫情带来的经济危机，第一阶段已过去，下来几年的关键是创造足够的工作，确保新加坡不像其他国家一样面对长期失业问题，也避免新加坡民众受困于低技能、低收入岗位。
新加坡因此须在下来几年确保所创造的中高端工作岗位更均衡分布。这意味着政府需逐步减少对旧岗位的资助，转而为创造新的就业机会提供奖励。
他也指出，政府必须确保有效的工作配对，终身学习也应成为普通蓝领与白领员工的现实。
“政府与劳资政伙伴正不遗余力地帮助失业的新加坡人重返就业市场。同时我们希望尽量优化工作配对过程，因为如果新岗位不合适，这将意味这些员工长年累积的技术将流失，也可能必须接受薪资显著减少。”
将投入更多资源栽培数码人材
数码经济是新加坡下一阶段经济发展的重要动力，政府将投入更多资源吸引及栽培数码经济人才。
新加坡副总理王瑞杰指出，数码化变革让新加坡能比从前更好地与全球连接。他说，新加坡国家研究基金会正在敲定的研究、创新与企业2025计划(RIE2025)，将投入更多资金发展数码经济，因为这对新加坡的未来至关重要。
他说：
“过去五年，我们投入了约200亿元推动研发，其中显著部分用于推进数码化。我们正在敲定的研究、创新与企业2025计划(RIE2025)，将投入更多资金发展数码经济，因为这对新加坡的未来至关重要。”
Grab同微软公司合作助掌握数码技能
召车平台Grab和微软公司合作，为私召车司机、送餐员和大专学府的学生推出三项培训计划，协助他们掌握数码技能，把握资讯科技相关的工作和见习机会。
两家公司希望，在明年底之前，将有多达5000名司机和送餐员，以及250名大专学生能从中受惠。
Grab董事经理余伟腾说：“疫情下我们看到很多新兴趋势，随着更多企业加快数码化进程，他们需要掌握正确数码技能的人才。”
两家公司也专为大专学生推出课程，让他们掌握所需的技能，以便在毕业后加入科技领域。
推出“培训与成人教育产业数码化蓝图”
为了加强本地培训与成人教育领域的数码转型，技能发展局(Skillsfuture Singapore)和新加坡资讯通信媒体发展局(IMDA)，在成人学习学院的协助下，将推出“培训与成人教育产业数码化蓝图”(简称TAE IDP)
今年九月，200家培训公司将获配对，与数码课程发展专家共同制定数码培训课程。成人学习学院也将增设全国职场学习中心，以支持雇主进行职场培训。
设立“青年数码科技团队”
政府计划提供1000个“青年数码科技团队”岗位，安排受过数码科技训练的年轻人深入社区，协助社会服务团体等民间机构提升数码能力。
新加坡资媒局与四电信业者合作，
将雇用及培训1000名5G专才。
新加坡资讯通信媒体发展局与新加坡四家电信业者合作，在接下来两年雇用及重新培训1000名专业人士，以支持新加坡推出5G电信网络。
这1000名专业人士中，有三成将担任新工作职位，例如5G网络工程师、网络安全工程师和5G方案架构师等;其余的是现有电信专业人士，他们将提升5G网络、网安和解决方案工程等技能。
培训专才计划
新加坡资媒局在加快培训专才计划(TechSkills Accelerator)下，与电信业者新电信、星和、第一通和TPG，设立了5G劳动力转型委员会，辨识不同5G工作所需的人才和技能。
资媒局也将通过委员会，与业者合作识别它们所需的培训计划，包括短期或长期在职培训等。业者的成本如薪金、培训发展费用和课程费用都可获政府资助，资助水平将因培训计划而异。
同时，为培养更多人才，新加坡政府也委任新加坡国立大学和新加坡理工学院组成联营机构，集合5G劳动力转型委员会和整个5G生态系统的招聘和培训要求，制定高质量的培训课程。
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