近日，新加坡财政部与税务局发布联合文告表示，从下周三（30日）起，新加坡超过14万个雇主将获得新一轮总额超过22亿新元的雇佣补贴，惠及200多万名本地员工。雇主只要从今年1月至3月为员工缴交公积金，就能获得雇佣补贴。
据了解，连同这轮的发放，新加坡去年2月团结预算案（Unity Budget）推出的雇佣补贴计划，至今已发放超过267亿新元。
值得一提的是，该补贴计划旨在减轻雇主的薪金成本，只适用于本地员工今年1月至3月月薪中的首4600新元。
在这轮的雇佣补贴发放中，航空、航天与旅游业者可获最高比率50％的薪金补贴；
餐饮、零售、文化艺术、陆路交通及海事与岸外业可获30％补贴，其余领域（不包括生物医药科学、精密工程、电子、金融服务、咨询与通讯、媒体、邮政与速递、网络零售、超市和便利店）则会获10％补贴。
众多行业将获得薪金补助
新加坡财政部发布文告表示，符合补贴资格的雇主大约在本月底会接到信件通知，他们也能上政府税务网站（MyTaxPortal）查看电子信件。
在本月25日或以前注册使用企业版PayNow，或与税务局有财路安排的雇主，将从本月30日起陆续收到补贴，其他雇主则从7月5日起收到支票。
另外，为协助受高警戒解封第二和第三阶段冲击的企业，政府较早前宣布让更多企业享有更高的薪金补贴，补贴适用期是5月16日至7月11日。
受重创的行业（包括餐饮业、健身房、运动室、表演艺术机构及艺术教育中心）可在这期间得到50％的薪金补贴，其他行业（包括零售商店、电影院、博物馆、画廊、历史景点和家庭娱乐中心）则可得到30％的补贴，过后所有企业将从7月12日至25日继续得到10％的补贴。
公众可上网go.gov.sg/jss查询符合条件的企业。调高的薪金补贴将从今年9月起发放。
税务局将寄信给一些雇主，要求他们自行核实公积金的缴付，并提呈文件证明他们符合雇佣补贴资格。
对雇佣补贴的建议
补贴直接发给员工
新加坡政府直接把薪资补贴发给老板，然后要求老板补充其余的薪资，一起发放给员工，但是事与愿违，很多老板在疫情期间由于业务大受影响，有很多财务问题就会领取员工的薪资补贴当周转资金用。
而身为员工，为了能够保住工作，只好顺从老板的做法，实际上一些人无法拿到原来薪资的一半或三分之一。
有员工呼吁新加坡政府考虑把薪资补贴的一半直接拨给员工，至少这样会直接帮助到员工，减少员工和雇主之间的矛盾和纠纷，也让员工真正感受到新加坡的用心良苦。
经营模式应做适当转型
受到疫情的影响，新加坡需在经济层面更是加快了各种结构性变革，经济重组和企业转型现在必须提速进行，才能在新形势出现后跟上复苏步伐，甚至抓住新契机乘势而上，这一方向性的认知是毋庸置疑的。
接下来的援助重点应放在提供企业和个人培训援助上，不该透过无止尽的雇佣补贴维持企业营运。唯有掌握所须技能，适时推动转型，国人和企业才能待经济好转时把握发展机遇。
无止尽提供雇佣补贴非长远之计。政府接下来可在逐步减少雇佣补贴的同时，考虑提升或增加培训、转型和提高生产力的援助。这能协助企业做好准备，待疫情结束后更好地拓展业务。
新加坡政府采取的措施
除了雇佣补贴计划，新加坡政府还积极采取了其他措施保障民众的生活。
加薪补贴计划
补贴计划于2013年推出，旨在鼓励企业转型，与员工分享提高生产力的果实。原本为期三年的计划在2015年和2018年两度延长后，在今年的财政预算案中，又再次获得延长。据悉，本月发放的补贴已是第八笔加薪补贴。
此外，为支持企业在疫情期间为本地员工加薪，新加坡政府把2019年和2020年的补贴比率提高五个百分点，分别达20％和15％；月薪顶限也从4000新元提高至5000新元，好让更多人受惠。
符合条件的雇主无须提出申请，他们会在本月31日之前获知津贴总额，津贴也会直接存入雇主通过企业版PayNow绑定或开通财路的银行户头。
“新心相连”计划
新加坡政府早前在“新心相连”就业（SGUnited Jobs）计划下，新加坡公共部门将带头创造约1万个长期与临时新工作岗位，新加坡政府也将与商会合作，邀请私企加入这项计划。提供培训机会的雇主将共同承担人力成本，一共资助8000个培训岗位。
另外，新加坡在为国人开辟更多就业渠道的同时，也会继续确保新加坡人获得公平机会。
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