新加坡航空从这个月起，不再削减员工的每月可变动工资。新航发言人告诉新传媒英文媒体CNA：公司已从这个月1日起，不再执行去年实施削减员工的每月可变动工资。
不过，公司去年9月同新加坡民航机师协会达成的额外减薪协议仍会继续执行。公司高级管理层也会继续接受幅度15%到25%不等的减薪安排。董事会成员所获得的董事费也将继续削减三成。
发言人说：公司实施多项节约措施，例如：冻结招聘、让员工放无薪假和自愿提前离职等，并在去年9月展开裁员行动。这使得公司目前的员工人数比疫情前少了两成。
尽管如此，公司在节约成本的同时，也会尽量留住和招揽人才，以确保公司能在航空业复苏时，抓住新机遇。
与此同时，新加坡政府也在行动，不断释放补助政策，以帮助各行各业度过难关。
40%的人成功申请疫情补贴计划
自今年五月起，新加坡收紧了一系列防疫措施打压了许多人的生计。于是新加坡社会及家庭发展部推出冠病疫情复苏临时补贴计划（Covid Recovery Grant - Temporary）。
这项计划旨在帮助在高警戒解封第二阶段期间收入减少或被迫休无薪假的人，以现金迅速帮助符合条件的目标群体。
截止当前共吸引了约2万5000人申请；在90％已处理的申请中，截至上个月18日约四成申请者成功。
员工若是5月16日起放无薪假至少一个月，可获最多700新元的一次性补贴；减薪至少50％者则可获得最多500新元。
自雇人士这期间的收入若比去年和前年的每月平均收入减少一半长达至少一个月，也能获得最多500新元补贴。
新加坡因裕廊渔港集群的猛烈激增，不得不重回高警戒解封第二阶段，临时补贴申请期限也延长至本月31日，已领取第一轮临时补贴的人若还符合条件也可以申请第二轮。
截至6月27日，冠病疫情复苏临时补贴以及冠病疫情复苏补贴已发放了3800万元。
英勇基金申请条件放宽
自去年冠病疫情暴发之后，新加坡社区筹款建立了英勇基金（The Courage Fund），它不仅帮助染上冠病的医疗和前线人员外，还有针对性地帮助受疫情影响的低收入家庭。
这些低收入家庭可以获得一笔500元至1000元不等的现金补贴，住户收入越低，补贴就越高。
但由于疫情的反复，一些家庭的情况仍未改善。负责处理这笔补贴的社会及家庭发展部从昨天起，降低申请者的资格门槛。
以往在疫情前的住户总月入须在6200元及以下、或人均月入2000元及以下才能申请；现在还是同样的收入门槛，但可以按照目前的收入来申请。
申请者提交的收入证明，必须是履行隔离令、居家通知或缺席假后半年内的收入。
此外不止一次受到履行隔离令、居家通知或缺席假影响，并继续面临长期工作或收入损失的家庭，现在也能申请两笔补贴。
这意味着符合条件的家庭允许申请者获得两次补贴，且最高可获得2000元的补贴。
其他申请资格保持不变，包括住户成员中至少一人是公民或永久居民、至少一人接到隔离令、居家通知令或得休缺席假，以及家庭收入因疫情减少了至少10％。
现有的社区关怀计划受益者，以及获得“冠病疫情复苏临时补贴”和“冠病疫情复苏补贴”的公众都可以申请。
截至上个月13日，英勇基金已筹得超过1840万元，2500多名受益人也已获得总值270万元的补贴。
符合条件的公众可通过https://go.gov.sg/tcf提出申请，若需要协助可电邮Ask_SSO@msf.gov.sg，或拨打社区关怀计划热线1800-2220000。
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