9月30日起，超过4万3900名新加坡雇主将收到政府发放的新一轮雇佣补贴，补贴总额多过9亿元，惠及超过57万名在职本地员工。
雇佣补贴计划
连同这轮的发放，去年2月团结预算案（UnityBudget）推出的雇佣补贴计划，至今发放超过276亿元。
财政部和国内税务局昨天发联合文告说，本轮补贴涵盖高警戒解封第二和第三阶段的升级版雇佣补贴。
过去的发放活动一般只涵盖三个月的薪水，这次则涵盖四个月，为持续受冠病疫情影响的公司提供流动资金支援。
每名本地员工薪金中的首4600元可获最高60%的补贴，依行业领域、月份和日期而异。
有严格安全管理措施的行业，如餐饮业和健身房：4月1日至5月15日没有补贴，5月16日至7月11日有50%的补贴，7月12日至7月21日有10%的补贴，7月22日至7月31日有60%的补贴；
受影响较大的行业，如零售业、电影院和家庭娱乐业：4月1日至5月15日没有补贴，5月16日至7月11日为30%的补贴，7月12日至7月21日为10%的补贴，7月22日至7月31日为40%的补贴；
旅游、酒店和展览业：4月1日至7月11日为30%的补贴，7月12日至7月21日为10%的补贴，7月22日至7月31日为40%的补贴；
航空和货币兑换等其他行业：将在4月至6月获得30%的补贴，7月获得10%的补贴；
建筑、公司分销商、陆路运输以及海运和海上领域的行业：在4月至6月获得10%的补贴，7月没有补贴。
本月24日或以前注册使用企业版PayNow，或与税务局有财路安排的雇主，将从本月30日起陆续收到补贴，其他雇主则会从10月15日起收到支票。
为确保雇主不滥用计划，有500名雇主将不会按时收到本轮雇佣补贴。这笔补贴金额总计2300万元。
这些雇主须先向税务局提呈文件证明符合领取补贴的条件，待当局核实资料后才会获得补贴。审查过程中，若发现问题，税务局将相应调整或拒绝发放补贴。
居家办公
9月22日起，只有当三人或三人以上的新冠检测呈阳性并在过去七天去过工作场所时，雇主才需要为所有员工实施居家办公。此前只需要一名员工既须要进行居家办公。
“迅速居家办公”的时间从14天将减少至10天，日期将从第三名员工阳性检测结果出炉后的一天内算起。
相关员工必须立即撤离并封锁确诊感染者的工作场所，并对受影响的区域进行深度清洁。
被安排居家办公的员工可临时返回办公室，但必须事先进行抗原快速检测仪（ART）且检测结果呈阴。检测结果只在24小时内有效，并必须涵盖该名员工在办公场所逗留的时间。
人力部敦促雇主和雇员在已知与感染病例有密切接触的情况下负责任并自我隔离。
雇主还必须确保他们在工作场所采取了足够的安全管理措施，包括确保能够不超过一半的员工聚集在工作场所。
外籍劳工税豁免
原定于本月结束的外籍劳工税豁免期限，政府将延长至12月底，以协助雇主能有更充裕时间调整和管控成本，以安排外籍劳工安全入境新加坡。
为了缓解本地建筑、海事和加工业人力严重短缺问题，政府已推出一系列措施帮助业者保留与引进外劳。例如，允许今年7月至12月之间准证到期的工作准证持有者，更新准证最长两年。
目前，所有S准证或包括外籍女佣在内的工作准证持有者，若在今年1月至9月间履行居家通知，可豁免缴付外劳税。
由于边境和旅行限制，建设行业面临严重的人力短缺，人力部长陈诗龙说：“我们听到了你们的努力，并实施了灵活的特别政策，以缓解人力短缺并帮助企业保持核心竞争力。”
他提到，两项关键科技将能推动建筑业，分别是集成式数码传输（IntegratedDigitalDelivery，简称IDD）和制造和装配设计（DesignforManufacturingandAssembly，简称DfMA）。
IDD借助资讯通信科技和智能科技，可更紧密地连接建筑业各个环节，DfMA则可在厂内生产建筑部件后再运往工地组装。
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