去年有大约66万人通过精深技能发展局的课程提升技能，人数是历来最多。精深局的数据显示，去年有超过24万7000名国人使用技能创前程培训补助，比前年的18万8000人多。当中，47%的国人年龄介于40到50岁，大约30%年龄介于25到30岁，其余则是60岁以上的国人。
在这同时，“新心相连”技能提升和中途转业人士见习计划共为国人提供超过1万2000个培训机会。
在企业培训方面，去年共有2万4000家企业让员工参加精深局的培训课程，同前年的1万4000家相比增加了大约七成。其中超过1万家企业使用了技能创前程企业补助。另外，超过960家企业通过“全国职场学习中心”的培训，建立内部培训系统，这比前年增加了四倍以上。
在这个充满机遇的时代，新加坡政府也开始意识到加入其中的重要性，推出了创建智慧国（Smart Nation）的计划，配合“全民学习，终身学习”的理念，重点发展新世纪教育……
新加坡精深局隶属于教育部！
其实新加坡是在2016年1月1日起，就为年满25岁的新加坡人提供500元的技能创前程培训补助，鼓励他们报读培训课程提升技能。
前期经验，培训成效高
另外，精深局也展开了2016年新技能资格（Workforce Skills Qualifications，简称WSQ）成效评估调查（之前由新加坡劳动力发展局负责），以鉴定WSQ课程的培训成效。
调查显示，在9416名接受WSQ培训的员工中，89.4％认为受训后工作效率提高了，比2015年高出一个百分点；97.2％员工表示可以学到新技能，比2015年的95.5％高。
71.5％的员工指培训有助找工作，另有45.8％认为接受培训后，工作职责有所增加。
接受WSQ成效评估调查的也有1587个调派员工上WSQ培训课程的雇主，当中96.7％认为员工学习新技能后能学以致用（比2015年高出一个百分点）。
认为员工受训后工作效率有提升的雇主达91.6％，比上一次调查的91.1％稍高。
除了现有的WSQ培训课程，精深局也将为由教育部和该局津贴的培训课程进行成效评估调查，并会把部分调查结果挂上“MySkillsFuture”网络平台，供要选择培训课程的公众参考。
先进制造业是亮点
先进制造业（Advanced Manufacturing）是精深局的另一系列课程——技能创前程新兴技能（SkillFuture Series）所推进的前沿技能人才的计划项目之一，而新加坡贸工部兼国家发展部更是就此推出了先进制造业系列课程。
什么是先进制造业新技能系列课程呢？新加坡政府推出的先进制造业新技能系列课程，旨在为需要新兴技能培训的人才提供专业的短期和单元化培训课程。
课程共分为3个级别：包括初级、中级以及高级课程，学生可以通过独立的短期课程和单元化课程学习有关先进制造业的前端知识。在完成课程之后，学员可以获得Part-Time Diploma或专科文凭。
先进制造业的培养方向主要集中数码科技技能方向，包括机器人管理，物联网等时下最热门的行业。
根据目前新加坡建设智慧国的计划，配合对先进制造业（数码科技）等方向人才的培养，未来新加坡的发展方向初露端倪——科技时代。
科技时代无法离开计算机专业人才，管理人才，制造业人才等时下最热门的专业人才。所以选择新加坡留学的同学可以重点考虑这些方向。
当然除此以外，金融，城市规划，建筑专业等也都是目前新加坡大力发展的方向。
新加坡拥有优越的地理位置，可接触庞大的东南亚新兴市场，以及优厚的政府资助，令当地创新步伐从未停止……
取代硅谷，创新人才排全球首位
根据美国最新报告指出，新加坡已超越硅谷，于科技创新人才方面排名为全球之首。
美国机构Startup Genome与Global Entrepreneurship Network合作，发表的全球创新生态系统报告（Global Startup Ecosystem Report），比较全球55个城市创新方面的表现，8个评核标准包括资金、市场覆盖度、环球连系、科技人才、新创经验、资源吸引力、企业参与，及创业者野心与策略。
报告发现芸芸众城中，新加坡于人才方面最为出色：
当地八成工程人才及七成半团队人员都有至少两年创新经验，较全球平均72%及60%更高；
相较全球平均，新加坡创新人才的成本相对低：软件工程师的平均年薪为3.5万美元，较全球平均4.9万美元为低。
创新型经济，吸引众多跨国公司的关键
新加坡何以快速发展？新加坡的区内领先地位最吸引跨国公司：因为新加坡以区内创新型经济体自居，以及拥有低税率和有针对性的劳动法例，吸引一些在研发上有庞大开支的公司进驻。新加坡政府将1%GDP用于研发开支，而私营公司则拨出1.3%GDP到研发之上。
新加坡发展局的网页显示，目前共有2.6万家国际公司立足新加坡，《财富500》排行榜之中，有三分之一公司在该国设立亚洲总部。
而为了打造亚洲科技枢纽，新加坡绝不只是说说而已！其实在科技发展上，新加坡已经走出了一条属于自己的路。虽然以服务业为主，但是新加坡很早就意识到了科技对于国家发展得到重要性。
在上世纪90年代，新加坡政府发起了通过加强技术能力提高国家竞争力的运动，在这一背景下，新加坡开始实施第一个科技发展5年计划。
时间来到21世纪，新加坡有成立了两个新机构来促进科技发展。
➤ 研究、创新和企业理事会
主席由李显龙担任，成员由来自企业界、学术界的代表和相关部长组成，该理事会作为政府的咨询机构，从战略发展上的高度，提出科技政策建议。
➤ 国家研究基金会
这个机构隶属总理公署，是理事会的执行机构，通过对基金的管理，协调实施战略研究计划，直接向总理报告工作。
时至今日，新加坡的科技发展5年计划已经进行到了第六代。这一次的主题是“用科技赢未来”。
2016年，新加坡第六个科技五年规划——《研究、创新、创业2020：用科技赢未来》（以下简称RIE2020）正式启动。RIE2020计划投入190亿新元，用于进一步推动新加坡全社会的研究、创新与创业的发展。规划确定了由4个战略科技研究领域组成的研究框架。
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