新加坡留学就业介绍

2015-03-19 15:53 阅读量：1810

不少国际学生在新加坡留学期间选择半工半读，那么学生们对于新加坡留学就业常识就应该详细了解一下。留学就业能很大程度的减少学费压力，同时也能充实学生空闲的时间。接下来新加坡教育网便为大家介绍新加坡留学就业常识。

试用期

普通公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要调查员工的才能和表现，并提供恰当的培训。而员工也可借这段时间顺应公司的环境。除非有其它合约的约束，雇主和员工双方均可在这段时间内提早1星期(或赔偿相等于1周的薪金)通知对方终止雇佣关系。当然，假如双方互感称心，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。

工资

工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为避免拖欠员工工资，工资法规则工资必需至少每月发放一次。关于新加坡公民和永世居民，雇主必需为他们缴交公积金。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的32%，其中雇主交12%，雇员交20%。所以他们所得到的实践工资为字面工资的112%，而能够破费的为80%。

工作时间

新加坡的法定工作时间是每周44小时。大局部的本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。也有不少公司(多为外国公司)采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业消费线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。

休假

普通上员工在第一年和第二年会享有7到14天的终年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，普通公司也规则一年累积病假不能超越2周。

文章带来的新加坡留学就业常识学子们一定要了解。新加坡就业压力小于国内，同时工作有保证。因而新加坡留学后就业新加坡也是个不错的选择！更多新加坡留学资讯请关注新加坡教育网。