广惠肇留医院获委任为社区护理的“行业领头羊”，将与其他业者分享专长，与新加坡理工大学协作提升培训，目标是在未来三年惠及100家社区护理机构。
新加坡政府早前指出，在接下来五年指定40家企业技能创前程行业领头羊(SkillsFuture Queen Bee)，协助各领域推动企业转型，提升行业的专业水平。精深技能发展局已指定18家企业为行业领头羊。广惠肇留医院是首个来自社区护理领域的，其余来自资讯通信、制造业、交通业等。
精深局、广惠肇留医院和新工大11月13日签署合作备忘录。成立至今110年的广惠肇留医院积极开创科技方案，所经营的疗养院是本地首个使用太阳能板装置。作为领头羊，它接下来会同业者分享在开发人工智能伤口管理技术、精益转型策略等方面的心得，希望带动领域试行创新方案。
广惠肇留医院也会通过它的社区培训学院，为领域的工作人员主办培训课与工作坊。同时，院方会与其他业者协作，根据人力需求发展所需的培训与就业计划。
新加坡理工大学的全国职场学习中心(简称NACE)则会利用它的资源，支持广惠肇留医院引领社区护理业者提升专业能力。自前年起，广惠肇留医院已派超过20名员工到新工大学习精益策略。一组护士接受培训后改进工作流程，解决早班人手吃紧的问题，工作效率也因此提升。
广惠肇留医院总裁区志忠医生受访时说，有别于上技能培训课的传统方式，与新工大和精深局的协作是希望通过不同的形式，提升业者在精益转型，解决问题的能力等。每个机构面对的挑战都不同，因此由机构和工作者提出问题，让专人引导他们解决并改进程序。
“我们要提倡在职场学习的文化，不一定得通过课程，也可以是分享或研讨会等。与新工大和精深局协作，能让我们获得更多资源，加强院方的培训，并把触角伸向更多社区护理机构，希望从而提升领域的整体护理素质。”
见证备忘录签署仪式的教育部长兼财政部第二部长黄循财指出，社区护理业者的规模不一，当中有许多小型业者都面对人手不足的顾虑和培训需要。规模较大的广惠肇留医院在领域内属引领者，通过科技改进工作程序，减轻对人力的依赖。广惠肇留医院能与业界分享这些经验，帮助其他业者提升生产力。
新加坡理工大学的全国职场学习中心11月13日也正式推介，这是第一所在大学设立的中心。新工大校长陈添顺教授指出，中心将为学员提供培训与专业认证，目标是在接下来五年通过各学习计划惠及700家企业。
新工大11月13日也在活动上感谢广惠肇留医院主席李国基捐赠100万元，捐款将用来设立星纶奖学金，每份奖学金价值1万元。李国基也是星纶控股主席。
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