理工学院毕业生起薪呈现逐年上升趋势，但就业率略减，从事全职工作者的比率也连续三年下滑。
五所理工学院联合进行的毕业生受雇情况的调查结果出炉，去年毕业生的月薪中位数略微上升，从前年的1950元增加至2000元。这个约2.6％的增幅不及上一届毕业生享有的5.4％增幅，而2011年毕业生的薪金增幅是2.8％。
去年毕业的工院生中，89.8％在半年内找到工作，比前年的91％略低。从事全职工作的毕业生比率也从2011年的67％，下滑至前年的65.4％，再降至去年的62.7％。
值得注意的是，受调查的也包括部分打算到大学进修的毕业生。全职工作的定义包括合约性质员工，合约期至少一年。
各科系的平均月薪都有所增加。建筑环境、工程与海事学；保健护理科学与资讯与数码科技这三类科系的毕业生月薪中位数最高，达2000元。当中，来自建筑环境、工程与海事学科系的毕业生平均月薪最高，达2144元。所谓月薪，包括基本薪金、加班费、佣金、津贴和其他固定薪金，但不包括雇主缴交的公积金、花红与优先认购权等。
这项调查从去年10月至11月展开，共有1万4339名学生参加，1万零296人去年毕业，其余4043人是在前年至去年3月之间完成国民服役的毕业生。
受雇情况调查把各工院课程归纳为应用科学、建筑环境、工程与海事学、保健护理科学、混合课程等类别。混合课程指的是横跨两类或以上科系的课程，例如航空管理与服务专业、金融资讯等。
在已服役的毕业生方面，就业率达92.8％，整体平均月薪从前年的2474元增加至2506元，但月薪中位数则略减3元，达2250元。保健护理科学的月薪中位数最高，虽然达2365元，却少于前年的2429元。
人力资源公司AYP的董事经理叶慧莲说：“去年的经济低迷，企业在招聘与薪金方面较谨慎，改而提供更多短期工作。工院生拥有实际的工作经验，对薪金的要求不高于大学毕业生，在人力市场上占有一定优势。今年的经济有好转迹象，这一年的就业前景相信会有所改善。”
任仕达联席董事佳雅·戴丝（Jaya Dass）也看好今年的就业前景。她说：“就业市场近来有更多合约性质工作，这类工作可以为毕业生提供宝贵的经验，让他们体验不同工作，毕业生应该把握这类工作机会，许多合约工作最终会调整为全职工作。”
GMP集团企业服务部副主任吴坤豪认为，全职就业率下降不完全代表就业机会减少。更多工院生毕业后考虑进修，他们会打短期工吸取经验，或半工半读等。企业对工院生的需求依然强劲，特别是工程领域。
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