新加坡财经管理学院的国际管理（荣誉）本科学位课程是跨学科的学士学位， 授课是由专业人士和财经管理学院的教授在英国安格利亚鲁斯金大学的监管和授权下执教的。
新加坡教育网显示，该专业的课程设置状况如下所示：
第一年
1.商务分析
本课程将协助学生了解商务分析的办法，商务战略是公司竞争包含商业独立决议方案或者运作，与竞争者不同，然后取胜的重要部分。
2.商务环境
此课程将讲授给学生运用国际管理和对比构造的环境基本要素。学员将学习有关模型、进行微观和宏观分析，以及谈论他们所接触的社会问题。
3.商务法简介
此课程涵盖了一系列与商务、金融专业认识有关的法律事宜，就业和公司法。它包含公司的创立和规章，公司融资和资本类型。它也包含公司管理，公司有关的伦理和道德行动有关的事务，包含刑事法。
4.商务学习和技能的开发
该课程让学生分析他们的学习和技能开发，对他们的学习效果进行批判性评估，运用他们的学习技能于工作场所，习惯他们将来发展的需求。
5.人力资源管理、金融和市场
该课程包含管理创立和运转一个公司所触及的问题。重点是对团队作业的实际问题来创造性的计划一个实际的商业方案。这包含事务和安排问题、初级商场调研、推广方案、断定资金来源，以及现金流量预测建模和人力资源管理。
6.商务聚焦
此课程可协助学生了解在不断改变的全球环境下，影响全体公司行动的多种要素。该课程将谈论经济的构造改变的性质和加快这种改变的要素，例如生产力问题和管理成果的重要性。
第二年
1.国际商务
此课程让学生了解国际商务的首要形式和国际趋势。学生将学习全球化进程中的各种基本理论构造。学生将接触到的国际商业的首要事务形式和趋势，批判性的评估一些外力对国际商业形成的影响如PESTAL环境。
2.信息体系
学生将学习怎么运用和管理信息技能，进行电子商贸，提高决策质量，并在商场中取得竞争优势。它强调了互联网技术在公司内部和公司之间的电子商务、商业、合作的技能平台效果。
3.研究技能
该课程是设计来检验全体研讨进程以及好的研讨如何提高商务办法。研究技能检验了统计方法和技能。学生将学会各种研究技能和学会寻求疑问的解决方案，或许在不知道或不熟悉的状况，做出疑问解决方案。
4.人力资源管理准则
该课程旨在培育学生的技能，使他们能够批判性地对比、方案和施行人力资源管理和计划的体系和程序。它描述和谈论了人力资源管理对私家/公共服务机构的成功运作的效果。
5.中等微观经济学
本课程深化谈论了公司行动的各个方面，包含方针制定、报价、产值、规模、本钱、方位和功率问题。该调查的重点是公司单位，经过试验证据和运用其他应用材料来评估传统微观经济理论到实际公司行动的有关性和有用性。
6.营销管理
该课程旨在协助学生学会掌握环境的不断改变的动态变量，以及怎么进行买卖，并与客户建立关系。为了掌握这些技能，学生将学会在实际生活中，在本地的国内商场，从事研究使命。学生将学习消费和购买行动的新形式。
7.商业公司法
本课程的意图是让学生了解新加坡法律制度，尤其是公司法。这将包含合同和侵权，劳工法和公司的建立和宪法责任的法律构造。对公司管理、道德规范和道德行动的了解将贯穿全部课程。
第三年
1.道德学和监管
这个课程将着眼于事务构造的管理和道德学。它将开发知识、了解商业环境，以及了解商业环境对公司和其职工的影响。
2.国际管理的跨文化事宜
此课程让学生对公司的雇佣联系以及人力资源管理的构造有深化的了解，并做到战略性的考虑。本课程从社会科学视点谈论经济、社会、思想、法律和文化力量怎么影响跨文化和雇佣联系。
3.国际营销
国际营销课程让学生用基本营销对比来预测世界市场。它不仅重视营销人员在国际层面方面需要知道什么、为什么、在哪里，以及怎么从广泛的国际视点看国际营销，差异于国内市场。学生们将进一步了解信息通信技术驱动、世界贸易安排和总贸易协定带来的环境改变。
4.网络营销与电子商务
电子商务可能是在过去的50年内，最令人兴奋的开展，公司对公司营销（B2B）的，和消费者营销（B2C）。本课程触及电子商务营销（如通信、分化、交货战略）和信息技术方面（如网站制造，功能监控）。学员将学习运用互联网和原型网站来进行推广，并被评估。
5.小型公司管理
本课程旨在协助学生了解详细的管理事项，创立和运转一个小型公司触及的问题。该课程的重点是供给创建业务方案，发展的经营理念，了解营商环境，开始市场调研，商业计划和财政管理来拟定一个实际和潜在可行的商业方案书。
6.战略管理
这个课程让学生客观批判地了解公司在有效计划，开发和信息管理方面面对的疑问和机会。介绍了各种战略管理概念。别的，也调查了质量保证规范及体系质量控制的需求。
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