截至本月初，新加坡资讯通信科技业有超过1万2000个职缺，当中超过九成是面向专业人员、经理、执行人员及技师的工作机会。
为了协助更多国人加入这个领域，政府将携手业界采取三管齐下的策略，即推出更多入职培训和再培训计划、提供见习和实习机会，以及通过高学府培养更多年轻人才。
新加坡人力部和资讯通信媒体发展局昨天发布第14份就业情况报告，重点分析资讯通信科技业的就业情况。
今年4月至本月初，共有7000多名求职者通过“新心相连”就业与培训计划加入资讯通信科技业。这也是有最多人通过该计划加入的领域，当中2160人找到正职，其中约85%属专业人员、经理、执行人员及技师(PMET)职位。其他人则获实习、见习或培训机会。
在现有的1万2000个职缺当中，约95%面向PMET，所提供的薪金也较高。以软件、网络和多媒体开发员为例，这些职位的薪金介于4500元至7500元，中位数为6500元。电脑网络和基础建设专家的薪金则介于4500元至6700元，中位数为5500元。
新加坡人力部长杨莉明同贸工部长陈振声近日走访冬海集团，以及旗下电商虾皮位于科学园通道的区域总部，之后举行记者会，说明资讯通信科技行业的经济前景和就业机会。
杨莉明指出，虽然不少职缺面向PMET，但有约三成工作机会无具体科技要求，适合不具备资讯通信科技背景或经验的求职者，包括有意加入该领域的中途转业者。这些职缺包括客服经理、数码营销专家或售前顾问。
业界对数码营销、软件工程和网络安全等方面，以及可带领数码转型工作的领袖也有强劲需求。人力部指出，劳动力队伍须提升技能和转型，才能满足这些需求。
高等学府相关课程人数过去三年增17%
自2015年起，有大约1万7000名国人加入资讯通信科技业，使得国人在该领域的占比达到71%。该领域目前聘请19万零200人，这不包括其他行业所聘请的资讯通信科技人员。
为了协助更多国人加入资讯通信科技业，政府也会同业界采取三管齐下的策略。
首先是为新职员和现有职员推出更多入职培训和再培训计划。这个领域会在下来三年提供至少5500个工作机会。
第二是通过“新心相连”就业与培训计划提供将近5000个培训和见习机会。
第三是培训更多年轻人才。本地高等学府的资讯通信科技课程人数在过去三年增加17%，今年则提供大约7600个学额。
资讯通信科技业是我国增长一大关键，这个行业去年创造约407亿元的总产值，占据我国约8%总增值。
报告指出，虽然冠病疫情严重打击经济和劳动力市场，却也推动了数码科技的使用，进而带动整个领域的招聘要求，业界也因此设立不少新职位。
一些公司也配合转型聘请更多员工。以NCS为例，这家信息科技公司今年聘请了超过1000人，当中有七成是中途转业者。
科技巨头IBM则与资媒局合作，下来四年通过加速培训专才计划，让300名国人接受数码顾问、云建筑和数码科学家等方面的相关培训。
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