截至今年11月，医疗保健领域仍有近6700个适合职场新人或中途转业者填补的职缺，其中超过4000个是长期岗位。另外，4月至11月间已有近8340名求职者加入这个领域，是所有行业中配对人数最多的。
长期工作职缺中，有三成属于护士、综合保健医疗人员以及金融与人事执行员等职位，起薪中位数介于3900元和4500元。
另外七成则是医护助理、复建助理和病患服务人员等支援与行政职位。支援职位的起薪中位数为2100元，病患服务人员则有2700元。
新加坡公共医疗机构如新保集团、新加坡国立大学医学组织、国立健保集团，以及仁慈医院和圣路加乐龄关怀等社区护理机构提供了超过八成职缺，剩下的则是百汇保健集团、康威医疗集团和全民牙医集团等私人企业。
新加坡人力部昨天发布第15份就业情况报告，重点分析医疗保健领域的就业机会。报告指出，冠病疫情期间，医疗保健领域出现大量短期人力需求，包括检测工作升级时所需的拭子检测员及助理，以及医护人员被调去支援冠病病患的护理工作时，须聘用“关怀大使”支援其他病患的护理工作。
在过去八个月获得填补的职缺中，约七成属于短期性质，包括5510个短期工作岗位，以及500多个见习和培训机会。
医疗保健业在政府的“新心相连”就业与技能配套中，提供的职缺总数排在第二位，仅次于资讯通信科技业。
从长远来看，本地人口老龄化和慢性疾病增加的趋势，将促使医疗保健领域的人力需求增加。当局也在逐步增设新的医疗保健设施，如综合医院、社区医院和综合诊疗所。
杨莉明：让国人掌握技能 医疗保健业不断投入资源
新加坡人力部长杨莉明昨天走访新加坡国立大学李陈爱礼护理学中心后，在视讯记者会上指出，为了打造面向未来的劳动队伍，医疗保健业近来不断投入资源，通过增聘应届毕业生及中途转业者来加强队伍的新加坡人核心，以及提供见习和培训机会，让国人掌握这个领域的相关技能。
政府与高等学府紧密合作，本地护理课程的收生人数从2014年的1500人，增加至去年的2200人。近年来，大学也推出综合保健相关学位课程，如饮食与营养学，以及言语与语言治疗。
完全没有医疗背景的应届毕业生和中途转业者则可通过职业转换计划和重新设计工作等不同的管道入行。
医疗保健业的现有员工同样有培训和发展机会，包括为医疗保健专业人员提供培训补助金，让他们接受技能培训或正式的研究生课程。
杨莉明说，人们一般认为从事医疗保健业需要极高的敬业精神，培训时间也相对更长，因此在决定入行前会考虑更多。
“我们协助克服这个问题的办法之一，是为求职者创造更多机会体验实际工作状况，了解这个行业是否适合自己。”
若想了解新加坡管理大学专业、大二去新加坡留学以及去新加坡留学要多少钱等问题都可以在线咨询我们哦!
热门文章
猜你喜欢
换一批
