自前年升格为本地第五所公立大学以来，新加坡理工大学为自家及与海外大学联办的学士课程推出与业界紧密接轨的“学术职场综合培训计划”（Integrated Work Study Programme，简称IWSP），成为这所应用型大学的一大特色。
通过推出的“学术职场综合培训计划”，约80名会计系学生将在4月率先完成培训。受访雇主和学生对计划给予肯定，认为学生在职场上如正式职员一般工作及受训，带来双赢。有些公司考虑在学生毕业后，正式聘请他们。
学生以全职身份到企业八个月至一年
相较于一般大学生只有介于八周至12周的实习计划，IWSP计划的学生以全职雇员身份到企业八个月至一年，参与实际工作项目，将职场和课堂知识融会贯通，还得完成对职场挑战提出解决方案的校内项目。
新工大前年独立开办的会计学荣誉学士课程，有83名学生再过两个月便结束培训。他们是从去年9月至今年4月或分别在去年和今年的1月至4月，到职场接受培训。无论选择哪一个模式，学生都会碰上会计事务所每年首三四个月的审计高峰期。
学生培训受益大
去年9月起在安永会计师事务所受训的黄顺吉（25岁）说：“平时对审计概念和程序的理解，只停留在课本层面。应用在实际工作上，我才明白为何这些程序是有必要的，也更体会到做好审计工作的重要性。这段经验让我巩固之前所学的。”
赖勇铨（24岁）去年1月至4月在PKF新加坡完成第一阶段培训，目前进行第二阶段。
他说：“能到不同客户的公司做审计工作，令我大开眼界，也意识到沟通技巧很重要。例如，在缺乏一些文件时，要懂得在适当时候，以适当的语气要求客户公司里的职员帮忙查找。另外，体验了赶工和加班滋味后，我更了解到勤勉、团队精神和时间控管能力在这份工作是不可缺少的，也更确定这是我想要投入的行业。”
目前有14家会计师事务所参与IWSP计划。受访雇主对新工大生的表现给予积极反馈，并表示将进行评估，考虑是否要优先聘请他们。
实习生表现可媲美大学毕业生
安永会计师事务所审计服务主管与合伙人麦吉明说，公司目前有15名学生在计划下受训，每名学生都有一名职场导师给予引导。
“学生当中不少是工院毕业生，也有过实习经验，并非初出茅庐。他们的表现可媲美刚加入公司当审计师的大学毕业生，也能为公司做出实际贡献。我们也让他们接受与大学毕业生同等的培训。IWSP培训期比较长，职员更愿意投入心思给予指导，学生能更深入掌握技能，而公司也能通过计划趁早物色人才。”
PKF新加坡合伙人李永坚说，公司有四名新工大生在受训。“新工大教员就培训要求、学生表现及评估等事项，在培训计划开始前后和间中，与公司频密沟通，进一步促进业界与教育领域的共识。直接参与学生的培训，对企业来说是明智的，这样才可培养出符合业界需要的人才。”
新工大会计系主任许世麒副教授说，每一名参与IWSP培训的学生，都有一个团队在背后支持，其中包括系里教员及职场导师。
“我们通过学生的周记、每隔三四周与他们面谈等方式，跟进他们的工作情况。令人欣慰的是，学生们至今都顺利通过职场评估。聆听学生和业者反馈后，我们也对课程进行微调，让学生的技能更好地配合市场需求。”
在“学术职场综合培训计划”下，学生参与的工作及培训项目，与大学毕业后刚加入会计师事务所的审计师无异。他们须通过一系列评估，其中职场上司的评估最关键，如果这项不过关，就无法获取IWSP单元课的学分。
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