新加坡经济高度发达，就业机会多，发展空间广阔，许多留学新加坡的同学毕业后选择留新工作。现在正值一年一度的招聘旺季，毕业生可以通过哪些渠道求职？选择哪些职业能薪酬更高起步更快呢？小编又来分享独家宝典了!
新加坡留学之所以备受青睐，除了教育力量强大，就业形势大好也是一个重要原因。新加坡不仅是全球失业率最低的国家，而且目前整个新加坡的经济仍旧稳健。
——联合早报
在未来的五到十年内，员工工资还有望上涨三分之一，这无疑为选择留在新加坡工作的留学生提供了一个大好机会。留学生毕业后，可留新工作，继而申请PR、公民。新加坡政府鼓励移民政策，持新加坡护照还可免签世界186个国家。从新加坡政府学校毕业，就业率100%，本科生、硕士生、博士生毕业试用期基本起薪分别为2.5K新币/月、3K新币/月、4-5K新币/月，此外博士生毕业还可以马上申请绿卡。相比国内学生求职竞争激烈，留学新加坡的同学就业前景更光明、发展潜力更巨大。
试用期一般为3个月。试用期内，雇主和员工若想终止雇佣关系，需提前一周通知对方，或赔偿对方相当于一周的薪酬。试用期内，员工不享有正式员工福利。员工转正后，通常薪酬会有所增加。
新加坡法定工作时长为44小时/周。大部分公司实行5天半工作制，即周一到周五每天工作8小时，周六上午工作4小时。也有不少公司实行5天工作制，每天工作时长约9小时。
新加坡政府规定，雇主必须为具有新加坡公民身份或永久居民身份的员工缴纳公积金。55岁以下的员工，目前的总缴费率是工资的32%，员工自行承担其中的20%。
公司裁员须对员工进行赔偿。服务期少于三年的员工，每年可获得一星期薪金的赔偿。服务期超过三年的员工，则每年可获得一个月薪金的赔偿。具体赔偿数额根据公司财务状况而定。如果是主动辞职，那么除非有其它合约的束缚，正式期员工辞职只需提前1个月通知雇主。辞职意味着就业准证和工作准证失效，除非能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。
目前正值应届生们抓紧冲刺找工作的黄金时间，那么在新加坡求职有哪些途径，工作签证又有哪些类型呢?
■ http://www.jobstreet.com.sg
■ http://www.jobsdb.com.sg
■ http://www.kellyservices.com.sg
■ http://www.adecco.com.sg
■ http://www.internsg.com/
■ http://bbs.sgcn.com/forum-1255-1.html
新加坡很多类似国内的前途无忧之类的招聘网站呢，集中整合包括实习、兼职在内的招聘信息。
JobStreet，非常全面，广告做到了各大地铁站，自称是新加坡第一的招聘网站；
InternSG，专业做新加坡的兼职和实习招聘；
Stroff，专门针对新加坡的实习以及学生找工作方面；
Careers@SG，是新加坡政府开设的专门给有心投身公共服务行业的学生提供实习机会，但前提是新加坡籍或者PR。
而且这些网站的排版大多很合理，体验感很好，让人不禁觉得，找工作也不是那么得烦闷啊！
一般来说，如果新加坡本地学校的学生或毕业生，学校都会有一个专门网站平台，就像各大招聘网站一样，让需要招募实习生的企业在上面发招聘贴，让有意向的学生们选择填报。
以国大招聘会为例，新加坡国立大学招聘会每年就有超过9000名来自不同学科的学生参加。新加坡国立大学的招聘会是为满足应聘者，同时建立学生与企业直接沟通对接的很好的方式。国大的招聘会通常会在每年的一月或者二月举办。
STJobs网站可以算得上新加坡较好的求职招聘网站了，其功能包括了职业信息的个人化，例如多少人申请该工作，以及个人的竞争力评估等。他们有时也会举办职业与发展展览，为大家提供求职职业规划与职业展示，同时也有招聘单位在场。
针对申请赴新加坡从事高层次管理或技术工作的人士。此类人士受聘职位的月薪在7K新元以上，可免学历要求，否则需有新加坡政府认可的大学文凭。
针对申请赴新加坡从事一般性管理或技术工作的人士。此类人士一般需有新加坡政府认可的大学文凭。
针对申请赴新加坡从事专业技术工作的专业工人或技师。此类人士一般需有相关的技术资格和工作经历，对其学历则要求不高。SP 法定最低工资为2.2K新币/月。SP的雇主必须遵守配额制度，服务行业最多15%外籍雇员，其余行业最多20%外籍雇员。
针对申请赴新加坡从事劳务工作的人士。
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