主要由中国陪读妈妈组成的“我们是姐妹”微信群，纷纷谴责不良陪读妈妈。这个约有200人的微信群成员中，有约60%是中国陪读妈妈，其他则是握有工作准证的客工或是新加坡永久居民。
针对两周前被指是“小三”的陪读妈妈被新加坡阿嫂扯头发的视频，成员纷纷在群里留言。
成员之一的顾城贵(译名，41岁)透露：“许多成员都认为这位陪读妈妈的行径使我们蒙羞。”
“每当这样的事情发生，新加坡人，尤其是女人，都会向我们投来异样的眼光，但我们也不能怪她们有这样的反应。”
她透露，今年（指的是2014年，小编注）4月，就曾有一名陪读妈妈因无力负担高昂租金和日常开销，而在群里询问是否有人能介绍她到酒廊工作。其他陪读妈妈立即加以劝阻，也在两天内为她筹得3千元。
顾城贵说：“这样不仅避免了另一个女人为钱而作出越界的事，也能防止陪读妈妈之间再出现一个害群之马。”
打黑工担惊受怕，工作的时段也不好，自己休息不好，怎么能照顾好孩子呢？
自己的内心不够强大，到了这边因为经济原因而感受到巨大的生活压力，自己一个人带着孩子，没有倾诉的对象，也确实容易在思想上走极端，殃及子女。新加坡的陪读妈妈政策，一方面提供了便利，另一方面也有着种种限制，希望各位妈妈能根据自己的实际情况深思熟虑，考虑好自己是否适合这一条道路，也不要被骗子中介的”新加坡工作很好找，随随便便工资2500新币“的话所蒙蔽，千万要慎重从事，不要听信中介公司一面之词。
附：新加坡人力部关于“陪读妈妈”工作准证条例最新修订情况
新加坡政府欢迎更多的中国学生来新加坡留学、深造。为了确保有经济支付能力家庭送孩子来新加坡留学，保证陪读妈妈有足够的时间和精力陪护自己的孩子安心学习，新加坡人力部最近修订了陪读妈妈工作条例。
问：人力部最近修订了陪读妈妈工作条例，具体内容什么？
答：主要内容有两条：
一、 凡2003年11月1日之前来新加坡的陪读妈妈， 除少数不允许陪读妈妈工作的行业（诸如：按摩、脚底按摩、酒吧 、陪舞等）外，均可以申请工作；
二、 凡2003年11月1日之后来新加坡的陪读妈妈， 应该以陪护自己的孩子学习为主，至少在孩子正式进入政府中小学学习的第一年内，不能申请工作；所以陪读妈妈必须准备足够的资金维持其孩子的正常学习和生活。
但是，如果有证据显示，其陪伴的孩子不能正常学习，已工作的陪读妈妈将会被强行劝阻继续工作，重新全心身照顾孩子。
问：请问之前和之后如何界定？
答: 之前是指2003年11月1日前已经拿到长期社交签证的；其余为之后。这里所说的长期社交签证是指允许在新加坡停留三个月以上的社交签证。
问：对于符合条件的工作申请是否都能被批准？ 一般等待批准期限是多长？
答：只要申请的工作不在所限之列，人力部一般都采取灵活和宽松的标准进行审核、批准。但是，顾主要符合现行工作准证要求和雇佣外籍劳工配额要求。
一般的申请，两周即可知道审批结果。特殊情况，审批的期限可能要长一些。
问：如果陪读妈妈违反条例，将会有什么后果？
答：新加坡是一个法制国家。外国人没有工作准证而工作就是非法工作，而且是严重的违法行为。根据有关法律，非法工作被抓将会被处以罚款或/和坐牢。同时会被遣送回国并没收签证押金。
问：新的工作条例对陪读妈妈更换工作的次数是否有限制？
答：一般而言，条理并没有对陪读妈妈更换工作次数设限。但是，在申请新工作之前，已有的工作准证必须先割掉。 新的顾主必须符合有关工作准证要求，包括外籍劳工配额。所以更换工作前，必须了解清楚新顾主的有关情况。
问:陪读妈妈在陪读期间，可否参加学习？
答：可以，但必须先到移民厅（ the Immigration and Checkpoints Authority）申请学生签证。持学生准证的陪读妈妈不允许工作。
问：陪读妈妈在工作中遇到不公证待遇时，应该如何处理？
答：可以向人力部劳工关系部门（the Labour Relations Department）寻求协助。 主要由中国陪读妈妈组成的“我们是姐妹”微信群，纷纷谴责不良陪读妈妈。这个约有200人的微信群成员中，有约60%是中国陪读妈妈，其他则是握有工作准证的客工或是新加坡永久居民。
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