最近想换工作的朋友们，谨慎了!最近新加坡的职位空缺骤降，就业人数增加缓慢，外劳政策收紧……不好的消息一个接一个到来。
来自新加坡人力部的最新数据显示，就业寒冬已经来了!
空缺职位骤降
新加坡人力部最新的劳动市场报告显示，新加坡的职位空缺连续第二个季度减少，职位空缺对失业者比率也在一年半内首次跌破1。
9月12日，新加坡人力部发布第二季劳动市场报告。报告显示，新加坡的职位空缺连续第二个季度减少。上一个季度职位空缺还有5万7100个，本季度减少至4万7700个，比上一季度的骤降9000多个!
这种突如其来的下降，对“职位空缺对失业者比率”也造成了很大影响，自2017年12月来首次跌破1，每名失业者只有0.94个职缺。
就业人数增加放缓
不过，如果你现在有工作在做，也不用过度担心。虽然空缺职位减少，雇主们更对于请人这件事更谨慎了。但是，新加坡今年上半年的就业人数是仍持续增加的。
新加坡人力部公布的劳动市场报告显示，不包括外籍女佣的就业总人数增加了1万6900人，比去年同期多出整整1万人。
其中新加坡人就业人数增加了5300个，主要集中在社区、社会和个人服务、专业服务、金融与保险、以及资讯通信领域。
在新加坡就业的外国人，则增加1万1600人。
不过，就本季度与上季度相比较，就业人数的增加量已经放缓了。
外劳配额收紧
新加坡服务业外劳配额明年也要开始收紧了!
9月11日，人力部推出新计划，协助本地的服务业就业的人转型，重新设计工作内容与改变作业方式，减少人力的需要。
也就是说，今后，新加坡的服务业就算没有那么多本地人去做，也不需要那么多外劳了。
其实，单纯需要体力和精力去服务的行业，用人数量、尤其是用外劳的人数，已经越来越少了。人力部长杨莉明说，截至今年6月，共有1万多家服务业企业利用四年前推出的精益企业发展计划推动转型，精简用人。
为了延续新加坡企业的转型势头，当局因此推出了最新的服务业转型计划。
最终，要达到收紧劳工配额的目标：
2020年1月起，服务业可聘用的中低技能客工，最多只能占公司人手的38%，低于目前的40%，2021年1月则进一步调低至35%。
其中，中技能的S准证持有者2020年1月起最多只能占公司人手的13%，低于目前的15%，2021年1月进一步调低至10%。
如果想要转型，跟上新加坡政府的步伐，服务设计与数码化是两大方向。
被裁退的人，找新工作很难
虽然，今年并没有更多人被裁员，新加坡裁员情况则维持低水平。本季度共有5550人被裁退，同去年同期的5350人不相上下。
但是，被裁员的人，找新工作更难了。很多人，找新工作找了6个多月仍然找不到。
尤其是30岁-39岁的夹心层，长期失业率增加，第二季度月有0.5%的人在6个月内找不到工作。
而教育水平来看，拥有专业文凭或专业资格的人、中学毕业后没有受高等教育的人群，长期失业率从0.6%上升到了0.8%。
空缺职位减少、被裁掉的人找工作更困难、就业人数仍然稳步增加，几相对照来看，雇主们对进一步拓展事业、招聘新人，更加谨慎了!
经济增长缓慢时期(上个月贸工部把经济增长预测调整到了0%-1%)，想要换工作的通心粉，还需稳扎稳打，千万不要贸贸然辞职。
去新加坡留学的同学如若遇到了新加坡高中学费、去新加坡读中学以及新加坡国际学校教育等问题都可以在线咨询我们哦!
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