新加坡又增加了373名新冠肺炎感染者，至少两周以来首次没有本地公民或永久居民确诊。累计病例目前达到3万3249起。
新加坡解封在即，很多目前还滞留在中国的朋友，肯定也在热切盼望着能够放宽政策，能够早日回到新加坡工作。
但是这个愿望估计暂时还无法实现，新加坡人力部表示暂不放宽外籍员工入境限制条例，此外，新加坡政府正在探讨减少外劳工作比例。
那么究竟有什么具体的信息呢?
新加坡人力部：暂时不放宽外籍员工入境限制
新加坡人力部部长杨莉明昨天表示，人力部暂时不会放宽外籍员工的入境限制条例。而这样做的目的是为避免再次出现大规模境外输入病例。
杨莉明强调，为避免出现新一波境外输入病例，政府必须严控外籍人士的回流。尽管目前总体疫情已经有所舒缓，但政府仍不能对境外输入病例掉以轻心。
她说：“虽然现在这个情况控制得不错，我们还是非常谨慎，希望还是保持现状。”
对于新加坡人力部来说，这或许只是这是众多决定中一个简单的一个，但是对于很多无法返回新加坡无法工作的人来说，这可关系到一家人的生计。
由于新冠疫情，从3月底开始，所有在新加坡工作的外籍员工，返新前都必须要获得人力部批准才能启程。
但新加坡政府只允许极少数工作准证持有者入境，而且会优先批准医疗卫生和交通业等关键服务的申请。
新加坡人力部：近8万工作准证持有者申请入境被拒!
新加坡人力部曾经透露，自限制入境措施以来，人力部已经拒绝了近8万份准证持有人要求返回新加坡的申请。
从3月29日23点59分起开始，人力部就规定所有国家的准证持有人在启程回新前必须向人力部提交申请。只有拿到批准函，才能入境新加坡。
同时，提交申请的雇主还必须声明他们有足够的住房供员工使用，以便他们返回后可以休14天的隔离假。
当然，在“封城”时期，新加坡本身就大量生产停摆，工作量也减少，但是随着6月2日新加坡逐步重启商业和日常活动，一些企业有可能需要更多的人手，应付逐步回升的需求。
杨莉明指出，目前一些领域，如保安和数码相关行业仍在招聘，而一些员工也已离开本地，暂时无法回到新加坡复工。她建议受影响的雇主尽早联系劳动力发展局，让该局协助他们配对工作，由适合的新加坡求职者填补空缺。
新加坡计划减少依赖外籍劳工
除了人力部的表态，新加坡副总理兼财政部长王瑞杰指出，新加坡政府也会继续为国人创造好的工作，减少对外籍劳工的依赖。
王瑞杰表示自己已经同国家发展部长黄循财和社会及家庭发展部长兼国家发展部第二部长李智陞讨论如何提升建筑环境领域，减少劳动工作的比重。
不过他强调，即使如此，新加坡仍需依赖相当多的外籍劳动力，而建筑环境等领域常被视为是以劳力活动为主的工作，但实际上，这些领域有许多薪资优渥的工作包括：建筑师、工程师、绘图员、项目经理等。
从新加坡目前引进外籍劳工的情况来看，不同经济领域的劳工占比不同。但新加坡面临的更重要问题是本地劳动力短缺，这个问题还会随着人口老龄化而加剧。
新加坡下一步将运用数码化的发展，来提升生产力和效率，不过能达成的目标始终会有一个限度，新加坡仍需依赖相当多的外籍劳工来从事许多当地人不想做的工作。
疫情之下，大家要把安全健康放在第一位
在疫情的巨大打击下，别说是外籍劳工了，就连本国人的饭碗也难保，相对于一些直接驱逐外劳的国家，新加坡政府还是做了不少工作，当然具体到每一名在新加坡工作的外籍人士，情况也各有不同。
部分外籍劳工朋友是背负了巨额的中介费用才能到这里打份工谋生活，在这样的情况下，他们的处境也确实十分艰难。
一方面我们呼吁社会各界多点关爱他们，另一方面大家也不要失去耐心和信心，毕竟现在是特殊时期，一旦疫情解除，很多政策就会放宽，大家也会顺利地回归到工作岗位，当前最重要的就是确保我们每一个人的健康和安全，加油!
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