最新!新加坡又增加了1起新冠肺炎确诊病例，截至目前，新加坡累计91个病例。最新出院则增加5人，目前共计出院58人，疑似15人，出院率达63.7%!
疫情之下，新加坡采取了很多外松内紧的政策。其中隔离假(后改为居家令)和外籍员工入境需申请是最为典型的两个。
最新!又有17名外籍员工公然违反这两项措施被吊销工作准证，永久不能入新工作。网友纷纷留言：疫情之下，新加坡人力部是认真~
6人因违反隔离假
被吊销准证
据人力部数据通报，从本月10日到24日这短短的14天内，人力部吊销了6名外籍员工的工作准证，多名雇主被连累，而原因都是因为违反隔离假。
最为严重的两起是员工根本没有执行隔离假，人力部询问时，雇主和员工都异口同声地表示对隔离假毫不知情。
然而，人力部早已做过备案，他们在早前就已经接获通知。枉顾隔离架又扯谎，必须重罚!因此两名员工的工作准证被吊销 ，永久禁止在新加坡工作。而作为雇主，也被禁止两年内申请雇佣外籍员工。
而另一名持有工作准证的人员，也颇为戏剧。他在执行隔离假期间，不在家好好呆着，跑去人流量密集的赌场娱乐消遣，还被当局抓个正着。漠视隔离家，违反居家令，必须吊销。
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更有3名外籍员工采用鸵鸟对策，迟迟没有回应人力部多次拨打的电话。毫不意外，他们的工作准证均被撤销。
除了以上6名涉案情节严重的外籍员工，另外还有4名持有工作准证的员工被当局严重警告。
其中3人没有遵从隔离假中的“缺席”要求，在隔离假期间上班，人力部已暂停其雇主的工作准证特权三年。另外一名，在外出用餐后，没有及时回家，在外长时间逗留。
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另外，在过去的两周中，人力部还对9名雇主采取了行动，暂停了他们获得工作准证的特权，因为他们未能确保自己和员工遵守休假的要求。
除了隔离假称为外籍员工的高压线，另外一条针对疫情的入境政策，也让大家闻风丧胆。
11名人违规
入境新加坡被遣返
卫生部在前天的通报中还提到，截止到目前，已有11名外籍员工未经人力部批准入境新加坡，工作准证被吊销，永久禁止来新工作。
对于他们的雇主，也被当局勒令停止申请工作准证和招募外国人力一年。
人力部：每天500份入境申请被拒
2月7日，新加坡人力部进一步收紧入境政策：在过去14天内曾经到访过中国大陆，并计划于2月8日晚上11时59分过后回返新加坡的工作证件持有者，必须在启程前征得人力部的批准。
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同时，提交申请的雇主还必须声明他们有足够的住房供员工使用，以便他们返回后可以休14天的隔离假。
即便持有工作准证，仍需提前申请入境的强硬政策实施18天来，人力部每天拒绝入境的申请就高达500份，只有220份可以通过。
人力部工作准证部部门主管Penny Han女士说：
“尽管通知时间不长，，但大多数雇主都在遵守我们的入境批准要求，感谢大家的支持。但是，仍有少数人选择公然无视这些保障措施。我们想提醒雇主必须认真对待这些要求。Covid-19局势仍在发展，我们不能自满。”
小新君再次提醒大家：在目前防控新冠肺炎的高压之下，切记严格遵守有关规定，切不可越过红线，否则后果自负!
不得不知人力部重防之下两条高压线
此前，人力部表示仍有3万名左右持工作准证的中国员工没有返回新加坡，而这些人在回新加坡之前必须要遵守以下两点：
人力部要求雇主在员工返回新加坡之前，先要向当局申报。人力部批准以后才可以入境;
所有从中国大陆返新的工作准证持有者必须向公司请14天缺席假(LOA)以便在家进行观察。
后来隔离假被更为严格的居家令取代。2月8日晚11点59分起，凡是过去14天曾去过中国的本地人和长期签证持有者均将接到政府下发的居家令。要求隔离人员必须时刻待在家中，不得外出!
一旦有人违反，在居家检疫隔离期间擅自离开居住地，依据传染病法将被处以最高1万新元(约5万人民币)罚款，或最多6个月监禁，或两者皆罚。违规外国人将解除劳动合同并驱逐出境。
人力部规定，无论国籍，不管准证类型，所有在过去14天内到访过中国大陆的持有新加坡准证的人必须遵守这两条规则。
人力部监督力度增加多种手段齐下
人力部在加强对准证持有者的入境申请审查的同时，也对获准从中国返回新加坡的员工休14天缺席假的情况进行检查。
从现在开始人力部会对从中国返回新加坡的外籍员工，进行强制性的监察。
所有从中国返回的员工必须休缺席假14天，不得返回公司，而很多正在履行缺席假的人收到人力部关于报备自己具体位置的信息。所有收到信息的人都需要在1个小时内报备自己的当前位置。
人力部也再次强调，缺席假期间，不可以去公司，最好也不要外出。如果被人力部抽查到违反规定，将会被吊销工作准证并永久禁止在新加坡工作。
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