在新型肺炎肆虐全球的情况下，新加坡也不能独善其身。截止2月14日晚8点，新加坡又新增9起新型肺炎感染者，全岛共累计发现67例，17人出院!
从疫情蔓延新加坡之初，新加坡当局就牢牢把住了入境关口。2月1日起，持有中国护照的人士禁止入境，暂停所有签证的事宜。而对与部分已在新的工作者，需要提前申请入境和遵从隔离条例。
这不，在这风口浪尖下，两名客工在没有获得入境准证的情况下，私自入境，被立即吊销工作准证，终身不得在新加坡工作，还连累雇主也一同受罚……
一意孤行要回新
这起“顶风作案”的案件，说来也是无视新加坡政策。
据人力部了解，这两名涉事的客工对再次入境新加坡需要提前申请，是知情的。
在早前，两人的雇主就向新加坡当局申请两位职工的入境事宜，希望当局可以让两人在2月11日返回新加坡。
然而，鉴于疫情蔓延的情况下，当局没有批准这项申请也通知到了该名雇主。只是没想到，这两名客工还是按照原计划在11日回到了新加坡。
两人终身不得来新工作雇主也被连累
很快，东窗事发。
两名客工在没有获得人力部批准的情况下，擅自入境，已被当局勒令24小时内遣返二人。更惨的是，吊销工作准证，终身不得再进入新加坡工作。
不仅涉事客工被严肃处理，两人的雇主也不能幸免!该雇主被勒令长达一年内，不能享有外籍人士工作准证的优惠。
因为明知故犯还顶风作案，无视疫情下新加坡的入境政策，三个都付出惨痛的代价。不过说到最近因为疫情被吊销工作准证的，还远远不止这一起。
4人未遵从缺席假被吊销准证
根据人力部透露，从2月4日至8日，共有4名工作准证持有者，没有按照规定执行14天缺席假回公司，被吊销工作准证。四人被也要求在24小时内被遣返回国，终身禁止在新加坡工作。
另外，还有2名PR(永久居民)在14天缺席假期间到公司上班，人力部正在追究该公司的责任。
截止到2月9日，共有6名雇主，在下来两年内不得申请工作准证和聘请外国员工。
不得不知人力部重防下的两条高压线
其实，新加坡人力部早有明文规定：无论国籍、不管准证类型，所有在过去14天内到访过中国大陆的持有新加坡工作准证的人都必须遵从以下两条“高压线”。
1. 返程前必须征得人力部的同意。
2. 获得批准回到新加坡的人，也必须在入境后强制请14天缺勤假。
如有违背者，一律严肃处理!不仅员工的工作准证会被立刻吊销。同时，公司申请工作准证的权利也会被暂停!(具体政策可参考：从中国返回新加坡的持工作准证人士，必须先得到人力部批准才能入境～)
全民抗疫，新加坡是认真的!
不管我们在职场的身份是怎样，都要严格遵守当局规定，切勿因小失大。
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