4.2%——新加坡去年实际工资增幅为4.2%，是2015年以来增幅最大的一年;
81%——得到加薪的员工为81%，是过去四年最高的;
8%——遭遇减薪的员工为8%，这个比率相较前年减少了2个百分点;
4.6%——私人领域的整体工资增长4.6%，比前年的增幅，高出0.8个百分点。
——上述数据来自于今日新加坡人力部发布的《Report on Wage Practices 2018》(2018年工资报告)。
新加坡人力部昨日发布的2018年工资报告显示，包括雇主为雇员缴交的公积金在内，私人企业的整体工资增幅，从前年的3.8%，增加到去年的4.6%。
在计算通货膨胀率后，去年的实际总工资增幅比前年多1个百分点，达到4.2%。报告也指出，同前年相比，去年多数行业的整体工资增幅维持或更高，当中包括金融与保险、专业服务、生产领域、餐饮服务和零售贸易。
此外，为雇员加薪的私人企业则从前年的65%，增加到去年的67%。其中，为外包服务的低薪员工加薪的企业，从前年的55%，增到去年的71%。减薪的企业也减少了，从前年的12%，减少到去年的9%。
➜ 面对着全球经济不景气，新加坡也难逃低迷
新加坡员工2015年曾获得“很高的加薪”(2015年员工的工资增幅为4.9%，算入通胀率后的实际工资增幅为5.4%)，但是随后新加坡政府警告说：今后几年的加薪幅度会减缓，主因是经济展望不佳，以及劳动生产率低下，这样的情况下，强劲的加薪是不可持续的。
由于新加坡经济的展望充满挑战，因此对劳动力的需求会出现放缓的情况。
当然随着经济的持续复苏，很多员工的薪资已经有了一定幅度上涨!
报告指大多数领域都保持相等或更高的工资增长水平，包括专业服务、住宿与餐饮、金融与保险、批发与零售贸易等领域。
▼根据《新加坡工资指南》，薪水最高的10大职业为：
10. 财务会计师
——月薪中位数：8300新元
9. 供应链经理
——月薪中位数：8500新元
8. 程序设计师(终端用户)
——月薪中位数：9200新元
7. 业务分析师
——月薪中位数：9200新元
6. IT开发人员
——月薪中位数：10200新元
5. 网络维护工程师
——月薪中位数：10400新元
4. 金融风险分析师
——月薪中位数：11600新元
3. 外科医生
——月薪中位数：12500新元
2. 法律工作者
——月薪中位数：17500新元
1. 投资银行专才
——月薪中位数：19800新元
➜ 对外劳而言，就业环境却没那么友好
新加坡财政部长王瑞杰(Heng Swee Keat)在今年年初公布2019年财政预算案时，宣布将调降服务业外籍人士限额的消息：
新加坡政府于2020年起将开始降低服务业可雇用外籍劳工的配额，由目前的40%降到2020年的38%，并于2021年再调至35%。届时每间服务业公司，外籍人士最多仅能占总人力的35%。
* 其中S准证(S-Pass)比例也将从目前的15%，在2020年降到13%，并于2021紧缩至10%。
+S准证针对申请赴新加坡从事专业技术工作的专业工人或技师，即国内的“灰领”人士。此类人士一般需有相关的技术资格和工作经历，对其学历则要求大专或以上。
2019年开始，SP的月薪申请标准从2200新元上调至2300新元，2020年起，SP的月薪申请标准将上调至2400新元。
政府紧缩外劳比例，目的是希望当政府致力提升新加坡员工技能，以及深化企业能力的同时，建构具有可持续性的外劳政策，使外劳能辅助新加坡劳动力。
➜ EP、SP、WP申请标准今年全部上调
近10年来，新加坡政府屡次缩紧各项准证申请要求，也因此不只是S准证，1月新加坡人力部官网发布正式声明，新加坡的工作准证申请费、发卡和更新费用即将全部涨价!
调价自今年4月1日起正式实行，包含EP、SP、WP等工作准证!
其中EP涨幅最高，申请费用涨价35新币，发卡/更新费用涨价75新币。此外，过去EP的的审核时间为1-3周，一般10天左右可办理成功。现在，EP准证的考核时间要在三周以上，期间包含大量跨部门的调查，如查看税务局个人资料、向申请公司要求更多的申请资料等。
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