据新加坡人力部最新发布的劳动力市场报告来看，新加坡2019年失业率达2.1%。
根据新加坡人力部发布的劳动市场报告显示，新加坡3月的职位空缺共计5万7100个。而2019年第一季共有3230人被裁员。工作岗位空缺数量远高于求职者数量。
今年3月新加坡整体失业率和居民失业率分别为2.2%和3%,基本与去年12月持平。但公民失业率则从去年12月的3.1%上升到了3月的3.2%。
新加坡第一季共有3230人被裁退，比上一季度的2510人和去年同期的2320人都要多，其中比一年前多了39%。当中，制造业裁员人数达1040人，占总数的约三成。
从行业上来看电子业、批发业、运输与储存业这是裁员最多的行业!原因也特别明确，雇主表示：行业不景气，请人成本高!
但是，服务业是第一季度总就业率增长的主力军。其中社区及个人服务，行政与支持服务、金融服务、信息和通信业等都是员工涨幅不错的行业，建筑业也在三年来出现首次就业增长现象!而且，66.4%的新加坡居民在六个月内就能找到新工作!
想要在新加坡留下来，提高个人的职场竞争力是必须的，那该如何做呢?
01做没有人想做的任务
从清楚复印机卡纸到做管理每月的库存，每一份所有人都想避开的工作任务。
当你自愿承担这些时，你获得的将会是乐于助人和热情的名声。
02在工作中学习新东西
学习绝不仅仅是做你目前的工作，还是下一步的工作。无论你的工作是什么，总是有你可以学习的东西。
03 参加线上课程
很多公司提供几乎无所不包的在线课程，许多都是免费的。寻找一个可以帮助你走上你向往的道路的课程，并认真对待它。
04为你的未来制定一个计划
如果你不知道你想要去哪里，你也不知道如何到达那里。对你的未来做一个现实的目标，是你目前最需要做的。
05加强自己持续的学习力
学习力是一切能力的源泉。不学习，光靠曾经的底子撑着，谁都避免不了“坐吃山空”的结局。这个世界唯一不变的的就是变化。在 如今信息更新如此之快，商业模式创新层出不穷。不学习，不更新知识，你的职场竞争力的最终的命运就是被淘汰出局。同时如果你只关注自己本领域的一亩三分地也是不够的，你的眼界不够开阔，你的格局永远不够大。
如果你是技术性人才，你也需要懂得一些管理学知识和一些销售技巧与心理学知识、经济常识。
06强有力的执行力和职业互动
强有力的执行力就是在规定的时间完成领导交代的工作。当然如果你的效率和效果都能超过领导的预期就更好。你如果完成的更早一些，完成的更漂亮一些，那你的竞争力是不是得分更高一些呢!当然要完成得更快更好，你必须积累的比一般人多，比一般人思考的多，学习的多。
07多积累
要明白工作是由一个个小的过程积累起来的。即使细微的因素水也有可能毁了整个企业。任何工种都具有流动性，都与其他部门的工作直接桂构，无论人事、行政，还是客户服务、财务，所有工作都属于销售商品和服务这一行为的一部分。
08多回顾
做好阶段性职场的回顾与总结。人不可能同时将脚放入不同的河流。有必要对失败的经验做个总结，为了是避免今后遇到相似的问题多走弯路。
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