偏爱狮城的跨国科技公司又有新动作了!
罗尔斯·罗伊斯公司今年将在新加坡新增10%的就业机会!
英国工程巨头罗尔斯·罗伊斯(Rolls-Royce)今年将进一步拓展在东南亚的业务，作为其亚洲最大基地所在地的新加坡，将获得更多的就业机会。
在正在举行的新加坡航空展罗尔斯·罗伊斯展馆举行的媒体圆桌会议上，罗尔斯·罗伊斯公司亚太地区地区总裁Bicky Bhangu博士表示，该公司将在新加坡增加约10%的员工，同时将招聘技术人员和工程师，以提高飞机发动机的生产能力。目前罗尔斯·罗伊斯在新加坡雇用了2,500名员工，今年将再雇用230名员工。
我们正在与新加坡的五所理工学院以及其他高等学府紧密合作，以确保我们在新加坡的拓展计划稳步推进。
早在2012年，罗尔斯·罗伊斯就在新加坡实里达航空园正式启动其亚洲最大基地。该工业园区占地154,000 平方米，并首次将先进的高端制造技术引入新加坡。罗尔斯·罗伊斯位于实里达的工业园区包括了组装和测试设施;宽弦扇叶制造基地;先进技术中心;以及区域培训中心。
除罗尔斯·罗伊斯外，不少品牌也在新加坡生产高科技产品，英国科技公司戴森(Dyson)在2019年宣布，随着公司的亚洲业务迅速增长，它将把企业总部从英国伦敦迁移到新加坡，并会加大投资，开拓亚洲市场和投入新产品研发，特别是电动车。
汽车出口方面，新加坡与中国早已签订自由贸易协议，有利戴森攻占中国电动车市场。至于未来竞争对手美国企业特斯拉(Tesla)，早前已在中国上海兴建电动车厂。
而在2018年9月Facebook更是宣布将会斥资10亿元美元在新加坡兴建其在亚洲的首个数据中心。
新加坡近年吸引了不少科技公司在当地兴建数据中心，早前谷歌便宣布斥资8.5亿美元在当地兴建第三座数据中心。
目前大约有2.6万个国际公司立足新加坡，三分之一的财富500强公司选择在新加坡设立区域总部，其中包括了Apple、微软、Facebook、Google、推特、领英、雅虎、亚马逊……
新加坡，不仅是美国、欧洲跨国企业设立亚洲总部的首选地点，也是亚洲公司进军全球市场的平台。
那么面对着独宠狮城的“大佬们”，在新加坡的同学如何才能分一杯羹?
科技公司扎堆，在新加坡的同学如何才能分一杯羹?
比如想要申请Google的职位很容易，用Google帐号登入careers.google.com，提交申请表就可以了。
但人海茫茫，怎样才会得到青睐呢?这才是真正的难题：
经验，经验，经验!
以申请软件岗位为例，简历上除了要提到相关学位，实际的案例也举足轻重。
案例是展示技能和热情的机会;毕竟，不是每个人都会把自己的想法付诸于行动和代码。没有“自己”的专属案例?不紧要，课堂上和比赛时完成的也可以。
总而言之，避免平铺直叙案例的用途和技术，而尝试描述专案的影响——例如替谁节省了多少时间、有多少人(可以)同时使用等等。
如果没有计算机科学学位?也不要紧。
Google的软件工程师(Software Engineer)来自不同学术背景，很多工程师原本学的是电子工程和机械工程。
海投简历很渺茫?
实际上，海投简历很渺茫，因为乱投的人和优秀的人都很多，基数很大而竞争激烈;这时候找到公司员工的支持就最好了。
至少对于新兴的跨国科技企业，雇员内部推荐为公司寻找人才并不是禁忌;竞争压力比较少，不会太害怕被人取代。同时，HR也很高兴考虑内部推荐的人选，因为这节省了筛选简历的功夫。
怎样找内部推荐呢?作为没有人脉的外国学生，校友是第一选择
“校友会提供许多新加坡就业市场的资讯，加上学校与各大公司的HR交情都不错，常在求职季开始前就将学生的resume book交给Apple 、Microsoft 、Dell 等知名公司，取得面试的机会颇高，而Microsoft跟Dell更是名列聘雇最多NUS毕业生的企业之一。”
——新加坡国立大学应届毕业生经验谈
当然，即使有内部推荐“神助”，自身的硬功夫依然少不得。
以软件工程师为例，你要熟悉基本的演算法和数据结构，并能够在限时内完成相关题目。
比如Google的准实习生要经过两轮电话面试(全职申请者是5次!)，每次大约四十五分钟。
空泛的题目也许令人抓狂，但这是观察考生沟通和团队合作行为的途径。
考官想要清楚“被考察者是否想跟这位候选人共事”。
有资格成为Google工程师们同事的人，除编程很厉害以外，还懂得以自信但客气的姿态交流想法，并流畅地表达自己的见解或困惑。软硬技能兼备的考生，才是公司寻觅的perfect match。
想要一展长才，你还需要?
1.对新加坡民情和习俗的了解
虽说新加坡华人居多，但毕竟还是和国内有很大差距，缺乏对新加坡民情的了解可能会带给留学生一些麻烦。
新加坡拥有多姿多彩的多元种族与文化。正是这样充满活力的融合，让四大种族例如华族等在新加坡社会各具特色。
比如说，你可能因此不知道哪些话题其实并不适合在社交场合出现;你可能因此不熟悉一些新加坡很常见的寒暄话题。
也可能因此比较难和重量级的校友，或特地飞来学校的招募团队建立深入的关系，这些都是留学生在新加坡找工作时，可能会碰上的难题。
2.对新加坡产业的专业认识
零售、电商、电信、金融、保险……各行各业的产业特性在新加坡，可能与国内的生态环境很不一样!
这可能是留学生们必须多下点功夫深入研究了解的部分，毕竟你可不希望自己在申请全职工作的时候，被人觉得不够专业或经验不足!
同时，在制定求职目标的时候也得实际些，即使原来在国内有科技业、行销方面的实习经历，别想一下子就跳到新加坡、金融业、财务部门!一次做一些转换，可以帮你脚步站得更稳，每一步的成功机率也会大一点!
3.人脉的广度
作为留学生，常常会倾向跟同样是国际学生背景，或是来自相同国家的人建立关系，这可能会大大限制了你的人际脉络发展，尤其你有兴趣的产业是高度人脉取向。例如私募基金( PE)、媒体、或是娱乐产业，没有对的人脉可能会让你不得其门而入!
所以，如果广大留学生们能在拓展人脉这件事上，及早走出舒适圈，扩大你的人脉覆盖率，对在新加坡找工作有一定的帮助!
大家若想了解新加坡小学留学、新加坡中学留学费用以及新加坡国际学校申请等问题都可以在线咨询我们哦!
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