中新两国青年首次开展线上交流
7月8日，新加坡全国青年理事会(NYC)与中华全国青年联合会(ACYF)首次进行在线对话会，新中双边的青年进行交流。对话在8日晚上7时至9时通过Zoom会议平台进行，吸引了多达100名参与者。
这场对话的主题为“疫情防控常态化背景下的青年创业新机遇新模式”，从而鼓励新中两国的年轻人渡过疫情难关。
对话的主要内容如下：
内容
利用现有资源开展新事业，并在动荡的环境中开拓新机会;
思考如何相互协作，积极实现各自国家的变化;
在寻求新机会时，保持开放的心态和适应能力为未来做好准备。
两国在青年活动方面合作关系融洽
此次对话为两国的青年提供了一个平台，让彼此交换对如何为在新经济中茁壮成长做好准备的意见。此外，新冠疫情在就业、经济、社会规范、教育和生活等领域产生了重大的影响，因此这个平台侧重于鼓励青年在目前的经济气候下，利用现有资源开展新合作，创造新机会。
新加坡和中国在多方面享有厚重的双边关系。在青年活动方面，新加坡全国青年理事会及中华全国青年联合会双方合作关系融洽，而自2015年签署的中新大学合作谅解备忘录更是加强了两国青年间的互动和志愿者交流。这项谅解备忘录于第五年，也就是今年的4月17日自动更新。
在协议下，全国青年理事会将同中华全国青年联合会携手展开青年发展计划、社区服务活动，以及能够促进两国青年学习的合作项目。
两国青年文化交流密切
两国青年学习项目对于增进新加坡和中国青年间的文化了解、加强双边关系及增进友谊至关重要。两国也有着共同的意愿，希望可以加强与年轻人的接触，并为他们提供更多建立更浓厚友谊的机会，鼓励双边进行实质性对话，同时相互学习与合作。
在新加坡2020年财政预算案中，新加坡副总理兼财政部长王瑞杰宣布，未来70%的高等教育学府毕业生拥有海外经验，他们当中70%的人将有机会接触东盟国家、中国或印度市场。此外，政府也将会加大支持现有的国际化人才培育计划，给予学生更多出国实习的机会。
经济、科技和流行文化的崛起，使近几年新加坡前往中国参与短期交流项目的大学生和青年团有增加趋势，内容和形式也变得更丰富、多元，从初期的历史文化之旅，扩大到参观企业、与当地学生交流等参访活动。
新加坡六所公立大学提供给本台的数据显示，过去五年来前往中国进行短期交流的学生大致上增加，总人数增幅约三成。
数据
其中，新加坡国立大学(National University of Singapore)增加一半，达到约210人;
南洋理工大学(Nanyang Technological University)每年人数维持在300人左右;
新加坡科技设计大学(Singapore University of Technology and Design)因为开拓更多海外合作学府，以致前往中国的学生人数稍有滑落;
其余大学的参与人数则以倍数增长。
这些数据表明：新加坡学生热衷来中国实习，中国的快速发展正在让新加坡年轻人对中国产生更大的兴趣。
另外，作为双方合作的宗旨，新加坡全国青年理事会及中华全国青年联合会在7月8日安排的在线对话会，就有了以下三个目标：
目标
增进两国青年间的文化理解，扩大对各自国家发展的认识;
促进与共同领域有关的对话和观点交流的兴趣;
建立友谊，扩大两国青年间的网络。
疫情期间 合作紧密
全国青年理事会总裁为在线对话会开幕并致辞时，分享了对话会的宗旨、欲达成的目标和成果。他表示，尽管边界仍未开放，但是人与人之间的联系必须开放，关系也必须建立。此外，大家应该在这非常时期紧密合作，一起继续坚持下去，年轻人也更有本钱创新，做出改变。
全国青年理事会与中华全国青年联合会之间的首次在线青年对话会，是促进中新两国青年间巩固双边关系和了解的一个重要里程碑。在这种逆境中，关键在于我们不断转向和适应新常态。这种在线对话就是利用技术在共同平台上，促进两个地区进行有意义的对话的方式之一。
中华全国青年联合会副秘书长也表示2020年是中新建交30周年，双方关系面临新的发展机遇。希望双方青年牢牢抓住后疫情时代创新创业的新契机，在一带一路框架下围绕互联互通、三方合作等重点领域加强合作、优势互补，以共同进步夯实传统友谊，为推动中新关系的长远发展发挥更加积极的作用。
中新互联互通项目正式启动3年以来，中新双方共签约137个合作项目，总金额219亿美元，对西部地区的示范性、辐射性正在不断增强。
会议开场的主题集中在疫情所带来的经济影响及新加坡的经济前景。中央财经大学商学院副院长分享了中小微企业在疫情下面临的困境，及这些企业可采取的机会。
新加坡管理大学业务开发副校长则分享她数名学生的创业过程。
天河港澳青年之家发起人林惠斌分享大湾区的五个发展方向，包括网红直播、教育产业、新零售、专业人士及抗疫物资。他其中提到，疫情的影响也可能常态化，一些产业也因疫情而转变，进行产业升级，变得更专业。
年轻人要记得，不要因疫情而认为机会已不存在，而是不断找机会。心理健康也是一个很重要的环节，因为很多人不知道前景如何，工作时也没有了动力，因此企业可以安排员工负责小项目，让员工有个短期目标，激起他们的动力，继续创新。
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