新加坡就业当下相当的受关注，随着一艘艘“大船”开始裁员止血...
饭碗问题显得尤为重要!
然后最低工资标准瞬间成了热议话题?
起因，就是7月15日，新加坡盛港集选区准国会议员林志蔚针对《制定最低薪资标准》的议题再次提出自己的见解，并对提出的最低工资制度的概念进行解释。
林志蔚在自己的面簿上，洋洋洒洒地发表了一篇长文...
这有用吗???
面对质疑，他说：最低工资不是无懈可击的好政策，但这是一个好的开始，也是有成功的案例作为研究基础的。
他还随文附上英美国家实行最低工资标准的成功案例。
林志蔚曾在电视辩论会上表示，建议把新加坡的最低工资标准定为S$1300(约合人民币6500元)。
并表示：推出这样一个政策之前，我们必须先有一个评估框架，一个独立的最低工资委员会，要根据本地的条件进行即时调整。
很多人担心一旦实施了最低工资标准，雇主的人力成本自然会上升，这部分由谁来买单?
会不会因此导致更多的裁员?
林志蔚从经济学的角度出发，解释道：
最低薪资标准实施后，多支出的人力成本其实主要是由消费者承担(约3/4)， 雇主只承担很小的一部分(约1/4)，所以也谈不上要因此裁员。
而消费者来承担的部分，由于消费者群体非常庞大，所以平摊下来，也是微乎其微。
林志蔚认为，从过往的经验来看，实行最低工资标准对社会就业的影响并不大， 导致裁员潮影响就业率
其最大的意义在于：一些议价权可以从资本家手中重新分配到劳动力一方。
他说：“消费者人数比低薪人数多得多，我想我们可以花一点点钱来照顾社会上最不富裕的人。”
林志蔚在自己的面簿、电视媒体，多次表示，自己十分关注贫苦老年人的生计问题： “每次去食阁，我都看到很多老人家在工作。
我不认为，一个经济如此发达的国家，要让60岁以上的老人去洗盘子以维持生计，是一件正确的事情。”
他说的不包括为了打发时间而去工作的老人家，只针对不得不被迫工作以维持生计的人群。
要改变这样的现状...
所以这波真的有点看不懂，经济学家的脑子咱真看不懂...
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