新加坡政府过去四个月创造了9万2000个就业、见习、实习与培训机会，有2万4000名求职者找到工作，其中以短期工居多。
新加坡人力部昨天发布首个就业情况报告(Jobs Situation Report)，当局接下来每周会向公众汇报本地就业情况，并说明有哪些就业机会。
根据报告，近六成求职者找到的是短期工，短期工的定义为期限最长12个月的工作。
新加坡人力部长杨莉明昨天在第二季经济数据发布会上说，由于见习与实习机会最近才敲定，企业刚开始接收学员，上述2万多名求职者找到的主要是正职，这令人鼓舞。
最长12个月短期工配对较快速
她说，短期工的配对较简单快速，公司无须像征聘长期员工那样仔细评估求职者，她鼓励求职者考虑所有就业机会，这样至少可在有关领域累积经验，待公司有意雇用长期员工时，就能更快受雇。
找到工作的求职者当中，约四成是专业人士、经理、执行员与技师(PMET)。政府与私企提供的就业、实习与见习机会，有七成面向PMET。
杨莉明说：“PMET配对没有那么直接，因为企业要找技能、经验和薪金要求都吻合的人。”
杨莉明和贸工部长陈振声昨早特地出席经济数据发布会发表讲话。这个季度例行记者会向来由公务员主持，部长不出席。
政府3月中承诺按“新心相连”就业与技能配套创造近10万个就业、实习、见习与培训机会，截至上个月底已创造9万2000个机会。
杨莉明说，其中一半是公共领域提前填补的长期职位空缺，或政府大力资助的见习与实习机会，另一半是私企在MyCareersFuture.sg求职网站上招聘的职位。
政府推出的雇佣补贴计划，普遍被雇主和经济师视为避免企业大裁员的措施，计划延长两次后，这个月就结束。
问及政府是否会再延长雇佣补贴计划，杨莉明说：“政府正在积极探讨是否要继续提供广泛层面的支援。我们非常了解要把资源集中在刚失业的人身上，最好是先确保大部分员工依然可继续工作。
“我想副总理兼财政部长王瑞杰不久后会回答这个问题。”
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