从明年起，初到新加坡本地客工必须参加的“适应本地生活课程”将会加入心理健康教育，以助他们更适应新环境。
新加坡人力部昨天宣布，已经连同心理卫生学院和非政府组织康侍(HealthServe)与外籍劳工中心成立名为“晨曦计划”(Project Dawn)的工作小组。为客工提供更多教育，是工作小组加强客工心理保健的重点之一。
总理公署部长兼人力部和贸工部第二部长陈诗龙昨天在记者会指出，策略分三个阶段，在接下来两年内实施。从推广对心理健康的认知、改善客工的心理健康服务，到加强社会对客工的支持以及让他们更好地融入社会，从而改善整个客工群体的心理健康水平。
抑郁症是关注重点
他说：“这段期间的抗疫措施为宿舍的客工带来巨大焦虑与压力，因此关注他们的心理健康非常重要。目前已经有大约97%至98%宿舍客工能外出工作，而且疫情已经稳定，所以我们现在推出这个计划。”
陈诗龙指出，绝大部分有心理健康问题的客工都是患抑郁症，因此抑郁症是工作小组的关注重点。
为了及时伸出援手，人力部开始让新加入的前线保障支援小组(简称FAST)人员参加心理急救课程，教导他们如何分辨哪些是真正有精神病的客工，哪些是因为面对生活困难而感到焦虑。
人力部属下的保障、关怀与接触小组医药处处长林明俊医生也说，除了在本地建立起强大的朋辈支援网络，工作小组甚至探讨是否能在客工家乡设立辅导热线中心，或与当地非政府组织合作，让他们打电话回去，让那里的同胞或专业人士开导他们。
也是工作小组成员之一的心理卫生学院紧急部专科顾问黄伟立医生受访时说，一些研究显示，客工的精神状态比一般大众差，需要更多支持。
“他们在自己国家过得不好，才离乡背井来新加坡......他们可能面对着不同的压力来源，比如经济压力、在本国发生天灾，而且他们在我国也会感到被社会孤立或歧视。”
康侍执行总监谢瑞明受访时直言，客工的心理健康从来不太受到重视，但疫情将这个需要放大。在疫情高峰期，该组织每周接获250通要求辅导的电话。
他说：“薪水纠纷是造成精神压力的主要因素，疫情之前就是如此。现在客工都复工了，但还是有客工想要轻生或自残。因此，除了工作方面要处理得当，其他方面的支持也很重要，比如家人与社会的支持等。”
总理公署部长兼人力部和贸工部第二部长陈诗龙指出，策略分三个阶段，在接下来两年内实施。从推广对心理健康的认知、到加强社会对客工的支持，从而改善整个客工群体的心理健康水平。
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