在新加坡政府大力推动下，近5万人在冠病疫情期间找到工作，其中六成是长期职位，白领与蓝领职位都有。
根据新加坡人力部昨天发布的第16份就业情况报告，“新心相连”就业与技能配套今年4月至10月间已成功为4万7400人配对工作，其中约一半年满40岁。聘请最多人的两大领域是医疗保健业与资讯通信业。
另外，有1万1000人到企业实习与见习或参加培训，在求职期间累积经验。他们多数人投入的是资讯通信领域的培训。
新加坡人力部长杨莉明昨天与贸工部长陈振声走访大华银行后在记者会上说，冠病疫情加快了企业转型的速度，工作内容不断改变，接下来仍会有人失业或须过渡到新兴岗位。
她说，政府明年的一大重心会放在提振经济，这意味着需要新的经济活动。“唯有经济复苏、企业转型并引入新项目，就业的增长势头才会持续，这样才会有更多本地人获聘。”
杨莉明指出，人力部会继续配合贸工部，加强宣导协助求职者接触他们不太熟悉的新兴领域，以及提供援助，让他们顺利过渡到新岗位。
全国就业理事会早在今年8月就超越了创造10万个就业与培训机会的目标。根据就业情况报告，目前仍有超过12万个职位空缺和培训名额待填补，其中四分之三是职缺。职缺最多的两大领域是资讯通信业与餐饮业。
不过人力部在报告中特别指出，餐饮业与零售业等向来较依赖人力的领域下来必须转型，让员工学习新技能，才能在经济复苏时继续蓬勃发展。为协助企业转型，劳动力发展局已于今年2月推出“重新设计工作与重新培训计划”。
金融业目前有3010职缺
昨天发布的就业情况报告是今年的最后一份，除了整体情况，也重点分析金融业。根据报告，金融业目前有3010个职缺与2190个培训机会，多数面向专业人士、经理、执行员与技师(PMET)。
金融业的五大职缺分别为合规人员与风险分析师(薪水介于7500元至9100元)、软件、网络与多媒体开发员(6250元至9500元)、管理与商业顾问(5750元至1万零500元)、金融分析师(4850元至9000元)，以及系统分析师(5500元至8250元)。
根据金融管理局针对30多家金融机构展开的调查，除了“新心相连”计划下推出的职缺，今年7月至明年6月间，金融领域整体还会净增1800份工作。其中约一半的需求来自金融业的科技部门，包括应用开发员、应用建筑师，以及商业分析师。此外，私人银行与财富管理、企业银行、个人银行，以及保险等业务也需要人手。
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