虽然疫情影响了新加坡整体的经济发展，但很多的新加坡企业主对就业市场的前景依旧保有乐观的态度。
据新加坡媒体的一份调查显示，61%受访的新加坡雇主对就业市场前景保持乐观心态，超过半数雇主有意或已在聘请新人，职缺最多的行业包括学前教育教师、区块链金融服务、建筑环境工程等。
调查报告的详情
据悉，此次受访者来自制造业、建筑与环境、基本公共服务、现代服务、生活服务，以及贸易、运输与物流。
新加坡雇主对就业市场前景保持乐观
此外，调查还显示，71%的新加坡雇主有意聘请混合型人才，即拥有多项技能的员工，特别是具备数据通识的人才。
受访雇主普遍对就业市场保持乐观，56%有意或已在聘请新人，43%有意增聘员工，人手增幅介于5%至10%。有意招聘的行业包括学前教育教师所属的基本公共服务(65%)、现代服务(62%)如建筑师、资讯与通信科技和金融服务等，以及建筑环境(61%)。
66%雇主表示，缺乏合适的人才填补职缺，对公司生意已造成负面影响。这个情况在制造业、建筑与环境业以及现代服务尤其严重。
在受访职员中，28%表示他们在冠病疫情后工作增加，23%工作更长时间或加班。高达91%职员认为，有必要提升技能以保持现有工作的表现。员工视为重要的技能包括数据分析、项目管理、基本资信科技知识等。
66%职员认为，有必要提升技能并转职到更加有韧性的行业。受访职员最想转行从事的稳定工作包括医疗业(31%)、生物制药业(23%)和资讯通信科技业(21%)。
受访职员没有参与技能培训的主要原因包括没有时间(55%)、不确定应提升哪方面的技能(42%)或不清楚有哪些培训资源(36%)。74%职员希望公司协助他们提升技能
超过半数雇主有意聘请新人
47%受访职员认为，现有工作或无法提供事业增长。56%表示虽然他们目前没有积极求职，但对新工作抱持开放心态，14%正在积极求职。
若公司生意受影响，员工更有可能寻找新工作。在生意下跌超过50%的公司工作的受访职员中，29%正在积极寻找新工作。
新加坡的求职网站
NUS career+
NUS career+是新加坡国立大学为协助大学生就业所开发的应用。目前NUS career+开放给国大学生使用，据了解，NUS career+可预测未来就业市场需要的技能。
另一项新增的“技能图表”(Skills Graph)视觉化功能，能以图表呈现学生所具备的技能，并根据市场需求推荐学生应加强的其他技能。自2018年9月推出测试版以来，已有超过1万3000名国大学生下载。
应用每天会分析数以百万计的招聘广告，然后根据学生的履历推荐合适的工作，这样一来，学生将有机会认识平常不熟悉的工作机会。
LinkedIn专业社交求职平台。求职者可以上传简历，而雇主可以张贴广告信息。同时同学们也可以添加认识的职业人士来搭建人脉网，通过内推大大提高就业机会。
LinkedIn求职平台
部分就业网站也可以与LinkedIn 相互连接而省去申请的繁琐手续。目前，LinkedIn 已在200个国家/地区拥有6.3亿注册用户。
JobStreet
Jobstreet是东南亚最大就业平台，也是新加坡数一数二招聘网站。网站内含有大量海内外大小公司的实习和就业机会，也有不少猎头中介替代公司寻找人才。系统根据你的专业背景以及薪资要求每日定期推送相关职位空缺，能大大提高你的就业机会。
JobsDB
JobsDB集合各大就业网站以及公司的岗位职缺，汇聚为一个庞大的就业库，其中超过了25万个实习&就业机会。同学们可以依据工作性质，职位，地点来筛选你所感兴趣的岗位资料。
CareerAxis
直属NTU Career & Attachment Office，是南洋理工大学官方实习就业平台。平台上也可找到不少海内外暑假实习和就业机会，学校也会不定期通过电邮推送最新实习就业资讯、校园就业展详情、导师就业指导、相关Workshops等。
Jobs Bank
新加坡公民可以看过来，这是新加坡政府设立的招聘网站，需要用Singpass去登陆。新加坡政府要求许多公司在聘请外国员工前，必须将职位投放在这个网站一段时间，让新加坡公民优先看到工作信息，可以说是公民福利之一了。
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