最新人力资源调查显示，超过四成新加坡人希望在冠病疫情结束后能继续选择去公司或留在家中上班。
新加坡人力资源公司任仕达(Randstad)去年10月在全球34个市场展开大规模工作观察(Workmonitor)调查，在每个市场访问了至少400名当地雇员。
昨天公布的调查报告显示，在新加坡，每五人就有两人希望在疫情过后仍能有弹性地选择在家或去公司工作。
在所有新加坡本地受访者当中，有14%想要完全在家办公，19%要求灵活的工作时间，以及11%希望能有随时在家办公的选择。
工作团队结构须重新设计
任仕达新加坡和马来西亚地区经理佳雅·戴丝(Jaya Dass)认为，员工和雇主的期望都在改变，企业能否恰当应对至关重要。她说：“企业必须开始重新设计他们的员工团队结构，并在提供灵活工作安排的同时，保留公司文化、员工敬业度和工作效率。”
调查也发现，61%本地受访者对工作现状和雇主感到满意。例如，在跟上数码转型方面，约八成受访者认为自己有足够的电子器材和科技设备应对日益数码化的工作。另有73%觉得雇主在疫情中给予了他们精神和情感上的支持。
就后冠病时代而言，人们在工作时最看重的五大方面是收入与就业保障、培训机会、医疗保险，以及工作上的健康和安全措施。
戴丝说：“这次的调查显示，员工越来越注重雇主能否确保员工安全和提升就业能力。虽然企业不必急于一次过达成所有目标，尤其是资源较少的小型公司，但雇主须意识到后冠病时代‘新常态’与过去的不同。”
她建议，公司应该从招聘的阶段就开始与潜在员工坦诚沟通，以确保双方的心理预期吻合。
若想了解大二去新加坡留学、去新加坡留学条件以及去新加坡留学需要准备什么等问题都可以在线咨询我们哦!
热门文章
猜你喜欢
换一批
