新加坡南洋理工大学(NTU)于今年推出了两项新举措，为应届毕业生的职业生涯提供一个良好的开端。旨在为南大的本科生和应届毕业生提供领导力培训，辅导和就业选配方面的更多机会，可以激发雇主与未来雇员之间更密切的接触，并促进更全面的招聘方式。
新加坡教育部长王乙康先生也是“第一步”的赞助人，他是首届会议的开幕礼嘉宾。
他说：“我对学生的计划感到鼓舞，提高雇主对高等教育发展的认识，全面培养学生学术知识。现在是让招聘实践和选拔技术同步发展的时候了。我希望这次由学生组织的会议能够给予一个良好的推动。”
如果即将毕业的你已经对自己的下一步——职业生涯的第一步有了明确的规划，是时候行动起来随时备战了!
以下是你在新加坡面试时必须掌握的个技巧，学习起来，以轻松应对面试官!
5个常见的面试问题以及回答技巧
“告诉我你在学校遇到的一个问题，以及你是如何处理的。”
这个问题是评估你在高压环境下的应对能力，了解你如何应对挑战，有助于面试官确定你的工作态度。能够快速思考和做出明智决定是理想候选人所需要的品质。
“说说你自己吧。”
不要详细描述你的生活!雇主感兴趣的是你的成果总结，你的经验和技能如何让你成为这份工作的合适人选。
你应该对你的学习、工作经历做一个简明扼要的总结，突出你认为与这份工作相关的经验和技能，同时反映出符合公司的价值观。这会让面试官觉得你相信正确的价值观，有能力胜任这份工作。
多用真实生活中的例子来证实此点。举个例子，你如果要告诉面试官，你是一个积极进取的人，你应该向他们证明你曾为学校的课外项目争取赞助商。
如果面试官问到你的缺点，他们真正想知道的是——你是如何克服这些缺点的。例如，如果你很难保持自律，谈谈你是如何提高时间管理技能的。也就是说，不要对你的缺点过于坦诚，你不想扼杀你被录用的机会!
“你能为公司做出哪些有用的贡献?”
你的面试官很有可能已经有了一套明确的要求，所以你最好的选择就是列出与你申请的职位相关的优势，同时分享你的想法，告诉他们如何才能做出更大的贡献。这表明你已经为面试做好了充分的准备，以及你明确知道自己如何胜任这份工作。
“你还有什么想问的吗?”
如果你在面试中没有机会涉及到你想知道的问题，你应该未雨绸缪提前准备好一个问题。此外，你还可以扩展面试官在面试中提到的观点，并在此基础上提出后续问题。这表明你在给面试官留下好印象的同时也很注意谈话。
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