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根据新加坡年长员工劳资政工作小组的报告，把上调的公积金缴交率都拨入公积金特别户头，若一个年长员工月入2900元，也就是年龄介于55岁和59岁之间员工的工资中位数，他的特别户头10年后预计会多出4万7300元。
这个金额也比把全额都拨入普通户头多出3600元。
不过，这个计算结果是基于多个假设：
一、员工在55岁以上至60岁时，缴交率比现在多出11个百分点，与更年轻的公积金会员划一;在60岁以上至65岁时，缴交率比现在多出9.5个百分点
二、员工在10年里是全职员工，额外缴交的公积金拨入特别或普通户头
三、公积金特别户头利率比普通户头多出1.5个百分点
报告也指出，视公积金储蓄余额而定，个别公积金会员可获取更高利率。例如，公积金首6万元储蓄可获得1%的额外利率，年满55岁会员首3万元的储蓄，也可获取额外1%的利率。换言之，年满55岁公积金会员的特别户头储蓄每年可获取6%的利率。
2021年1月1日调高公积金缴交率时，不同年龄层的年长员工的缴交率会上调0.5或一个百分点，以下是他们在2030年的情况：
■56岁至60岁：
缴交率从26%增至37%
王辉亮(54岁)工作了32年，目前是新航工程飞机维修工程师。他希望能继续工作。贡献社会，并累积更多退休储蓄。
王辉亮也是工会领袖，他认为调高年长员工的退休年龄和公积金缴交率，将对工友有所帮助。“很多年长工友还想继续工作，因为他们上有老、下有小，调高公积金缴交率，可以让他们累积多一点储蓄养老，利息也比外面高很多。”
王辉亮育有两个孩子，其中一个还在念大学。针对调高公积金缴交率，明年4月就55岁的他说：“调高雇主和员工的缴交率，虽然会对雇主造成人力成本压力，但长远来看，这能让工友退休生活更有保障。”
■61岁至65岁： 缴交率从16.5%增至26%
针对法定退休年龄在2022年7月调高至65岁，陈畑禾(60岁，公司职员)持开放态度。
“政府也没强逼你非得做到70岁，毕竟现在生活成本不但加高，人们追求的生活质量也在提高。大家按需求选择，想要多赚点钱的就工作久一点。”
至于年长员工公积金缴交率调高，他担心雇主会把成本的增加转嫁给相关员工。
“雇主会不会因为要多缴交公积金而压榨员工的薪资?如果他们这么做的话，雇员一方面薪资变少，还要缴纳更多公积金，拿到手的现金就大幅减少了。”
■66岁至70岁：缴交率从12.5%增至16.5%
王美英(64岁)2001年加入人民协会当行政助理，后来为了帮忙照顾孙子，转为部分时间。
她有九个内外孙，年龄从20个月到11岁不等。目前她与亲家分担照顾孙子的责任。
“我女儿的家婆跟我一样，也是要工作。一个星期工作、另一个星期看孙，这是个很灵活的安排，让我们不致于跟社会脱节。”
王美英目前没有退休的意愿，表示只要工作压力不太大就会选择继续。
好学的她用了500元的技能创前程培训补助去学习如何使用智能手机，包括QR码，也从中学会了cookies等电脑术语。
“学习、增长知识是让人兴奋的事，到了我们这个年龄就是不要让自己老化。”
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