鉴于经济衰退前景难以避免，病毒阻断措施解除后的复工复业缓慢推进，可以预计新加坡接下来将出现倒闭潮、裁员潮和失业潮，尤其是零售业、餐饮业、旅游业、航空交通业、宇航业及其他相关行业。数以万计的应届大专毕业生将面对求职难的问题，如果接下来一年半载经济无法回弹复苏，未来的毕业生也将面对同样问题。
为了纾缓疫情对企业与个人的冲击，新加坡上一届政府已在大选前推出四个总值近1000亿元的财政预算案，所采取的措施包括发放薪金补贴，协助企业保住新加坡员工饭碗，以及为毕业生和求职者制造更多培训和就业机会。
新加坡政府已经推出的四份抗疫预算案
团结财政预算案：2月18日
☑ 推出了64亿新元的援助配套，包含40亿新元的“经济稳定与援助配套”及16亿新元的“关怀与援助配套”。
坚韧团结财政预算案：3月26日
☑ 追加了480亿新元的“坚韧团结配套”
同舟共济财政预算案：4月6日，阻断措施实施的前一天
☑ 推出总值51亿新元的额外援助
坚毅向前财政预算案：5月26日
☑ 配合新加坡分阶段重启经济，推出总值330亿新元的纾困及援助措施，协助新加坡人保住饭碗、提升技能和创造新的实习和就业机会。
新加坡第五轮财政预算案来袭
新加坡政府早前推出的部分抗疫援助措施即将到期，新加坡副总理兼经济政策统筹部长及财政部长王瑞杰于8月17日下午3时30分将发表部长声明，阐明如何为面对艰难处境的企业和新加坡民众继续提供支持。
为支持就业，政府将雇佣补贴计划延期四到七个月
新加坡副总理兼经济政策统筹部长及财政部长王瑞杰指出，虽然本地疫情正受到控制，抗疫跨部门工作小组也正以安全和可持续的方式，逐步重启更多经济活动，但全球经济情况仍旧疲弱。为持续支持本地员工就业，政府决定将雇佣补贴计划延期四到七个月，但各行业将按复苏情况获得不同程度的援助。受新冠疫情重创的航空、航天及旅游业，会获得较高的雇佣补贴比率。
王瑞杰在声明中表示，受疫情冲击最大的航太、航空和旅游业，将从今年9月至明年3月，在计划下获得50%的雇佣补贴，这些行业现获75%的雇佣补贴。
配合分阶段解封进度，原本享有75%雇佣补贴的建筑领域业者，可在今年9月和10月获得50%的雇佣补贴，今年11月至明年3月的补贴比率则会调降至30%。
至于艺术与娱乐业、餐饮服务业、陆路运输业、岸外与海事业，以及零售业，则可从今年9月至明年3月，获得30%的工资补贴。新加坡政府也会在下来七个月，为其余大部分行业提供10%的雇佣补贴。少数复苏情况良好的行业如生物医学、金融服务和信息通讯科技行业，则可持续享有10%的工资补贴，为期四个月。
推出至今，政府已在雇佣补贴计划下，对超过15万家企业，发放逾160亿新元，受惠的本地员工多达200多万人。
为新冠薪金补贴申请期限也延期至12月
除此之外，为帮助更多失业或收入受影响的新加坡民众，新冠疫情薪金补贴(COVID-19 Support Grant)的申请期限将延长多三个月至今年12月，这项薪金补贴自5月推出以来，已惠及多过6万人。
从10月1日起，薪金补贴将开放给现有受益人和新的申请者。符合条件的中低收入新加坡民众能每月领取最多800元，长达三个月。
关于新加坡政府早前宣布向低收入新加坡民众发放共3000元的就业入息特别补助(Workfare Special Payment)，政府将放宽申请条件，除了符合资格领取2019年就业入息补助的新加坡民众，那些在今年领取就业入息补助的新加坡民众也能受惠。
新加坡副总理兼经济政策统筹部长及财政部长王瑞杰强调，政府不能无止尽的给予同样水平的援助。
雇佣补贴计划耗费了我们大量的储备，并有可能使我们的员工被困在难以为继的企业中。此外，有些行业的复苏速度也比其他行业快。因此，我会根据不同行业的预计复苏情况，调整对这些行业的支持。
政府推出新的招聘奖励计划，励企业聘请本地员工
另外，新加坡政府还将推出总值10亿元的招聘奖励计划(Jobs Growth Incentive)，鼓励仍在持续发展的企业在未来半年内招募更多本地员工。
在这项新计划下，企业每聘请一名新的本地员工，政府将共同承担这些员工多达25%的薪水，期限为一年。员工若年满40岁及以上，政府承担的份额则会提高至多达50%。
王瑞杰表示，虽然眼前的形势严峻，一些领域如生物医疗科技、金融服务和资讯通信科技(ICT)等仍有发展和增长空间。新的招聘奖励计划旨在为求职者创造更多就业机会，尤其是是40岁及以上的求职者。
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