随着护联中心委任更多机构提供短期培训，新加坡本地社区护理人员的培训名额将增加20%。未来四年，加入护联中心学习网提供培训的机构每年会有约1万1000个名额，让更多业内人士有机会提升专业技能。
新加坡卫生部高级政务部长许宝琨10月16日在“社区护理人力资源发展奖”线上颁奖礼上致辞时，宣布上述消息。
受委加入护联中心学习网(AIC Learning Network)的机构一般为社区护理人员设计和提供短期课程，课程内容包括品质提升、领导能力、行为与心理社会健康等。
目前提供培训的机构包括新康学院(HMI Institute of Health Sciences)、广惠肇留医院、慈怀护理研究与教育卓越中心、圣路加乐龄关怀(St Luke's Eldercare Ltd)、圣路加医院，以及曹氏基金会。
护联中心透露，加入护联中心学习网提供培训的机构明年起将增至八家，最新受委的机构是新加坡失智症协会和陈笃生医院。
许宝琨在致辞时指出，即便新加坡已适应冠病疫情带来的新常态，新加坡还须持续提升社区护理业的能力，为未来做好准备。
“每名社区护理业职员都须对持续学习和技能提升抱持开放态度，以确保自己与时并进，掌握照顾年长者所需的相关技能。”
除了增加短期培训名额，护联中心自2017年起也推出“社区护理人力资源发展奖”，培育更多社区护理专才。
已有超过380名业内人士获得资助，进修提升专业知识，其中包括太和观慈善机构程序与事务规划经理温添裕(46岁)。
目前半工半读的温添裕，是新跃社科大学老人病学硕士生。他当过公务员，也曾在家族企业上班，担任营运经理。
尽管多年在不同工作岗位上累积了丰富经验，温添裕一直都在思考，是否应该从事更有意义的工作。
约三年前，他发现太和观慈善机构有职缺，就决定尝试。温添裕希望在人生中发展事业的最后阶段，专注于帮助有需要的人与年长者。
他也说：“想要转行时，家族企业的营运算顺利，所以我认为我的离开应该不会对营运造成负面影响。”
温添裕目前负责为出院后的病人提供暂时援助，包括探讨快要出院的年长者有哪些护理需求，依据个别情况确保所需护理资源到位，让年长者顺利地从住院生活过渡到居家生活。
他说，过去在职场累积的管理、规划、善用人力等技能其实都能运用在现在的工作岗位上。只是最初加入时，他得加倍努力熟悉医疗名词。
除了有注册护士提供培训，温添裕也努力在工作时学习，补足医疗方面的知识。
他预计后年中完成硕士课程，并希望未来能学以致用，更好地制定有利于年长者的项目与服务。
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