半导体公司格罗方德见习生卢方铮(40岁)，原本在一家新加坡本地运输公司负责员工培训工作，有一天，所属部门负责人要将所有培训员调到前线营运部，让他相当苦恼。
他说：“我对培训工作充满热情，掌握课程开发技能并熟悉在线学习系统，对我的事业非常重要，既然原本任职的公司不能给我提升技能的机会，我只好另寻出路。”
根据新加坡劳动力发展局，政府今年8月发起的“新心相连”中途转业人士见习计划，在两个月内协助了100多名求职者，到参与计划的企业见习，其中约四分之一的见习者是熟龄员工。
卢方铮为了发展事业，在疫情期间辞去工作，而政府为像他这样的中途转业者提供了不少培训补助，中途转业人士见习计划则鼓励企业为转业者提供培训，让他们吸取经验。
卢方铮说：“见习生就是来学习和吸取工作经验的，如果公司最后愿意全职聘用我当然很好，但若不能如愿，我也会到其他企业，施展负责培训工作的事业抱负。”
另一名中途转业者卡斯穆里(Kasmuri Bin Kassim，54岁)原本是设施管理执行员，疫情期间求职碰壁，只好到增材制造公司3D Metalforge打部分时间工，负责清洁和维修设备。
后来，公司开拓新商机，希望栽培一些人才，因此决定参与见习计划，卡斯穆里就在机缘巧合下成为见习生。
卡斯穆里说：“在公司里，大家都很友善，像个大家庭，打部分时间工的时候，我就喜欢上这里的工作环境。虽然没有增材制造的经验，但上司平易近人，指导我时很有耐心。”
他说，部分时间工是按小时计算工资，见习生则每个月有培训津贴，收入稳定多了。
新加坡劳发局透露，截至上个月底，已有2100多家企业参与计划，提供约1万零600个见习机会，包括投资银行分析师、平面设计师、音响工程师、关系顾问、客户服务体验专员、学习体验执行员、内容创作者，以及金融分析师等，这些职位遍布在各行各业。
参与计划企业：中途转业者
所累积经验可填补企业空白
麦斯科技私人有限公司(Meds Technologies)是另一家参加计划的企业，公司首席执行官陈建德说，见习计划给予求职者转换事业跑道的机会，企业也较容易接纳中途转业者。
他说：“我们可借助中途转业者多年来在不同领域累积的经验和知识，填补企业自身的空白。”
杨莉明昨天在面簿贴文中说，中途转业者要涉足不熟悉的领域并不容易，尤其是当他们已经是中年人，他们的勇气和应变能力令她钦佩。
“我想鼓励更多中途转业者参与计划，同时也祝贺已参与计划的中途转业者迈入事业的新阶段。”
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