冠病疫情为工作场所带来翻天覆地的改变，大部分人的住家成为了新的工作场所。
今年获得工作场所安全与卫生(表现)银奖的生物制药公司安进(Amgen Singapore Manufacturing)为了让员工能更好地居家办公，将其工厂的工作安全文化扩展至员工家中。
通过采用人体工学以及风险评估，安进的安全人员会进一步了解员工的需求，为他们提供居家办公所需的资源，包括电脑器材与办公座椅等。安进也在今年为所有员工提供额外三天的有薪假期。
今年的工作场所安全与卫生奖没有举办大型颁奖典礼，改为在网上发布电子书，以及为金奖与卓越奖得主举办小型线下颁奖礼。电子书以互动视频与3D技术收录部分得奖者的个人故事以及一些得奖公司的创新计划。今年共有190家公司和个人获奖。
新加坡人力部长杨莉明透过预录视频致辞时指出，冠病疫情带来很多未知数，并扰乱了企业和我们的生活方式，但这不应该成为我们停止保持良好工作场所安全与卫生标准的原因。
明年推iWorkHealth计划促进工作场所心理健康
她说：“居家办公和其他新的工作安排或调整会让员工的身心健康都面对新的挑战。因此人力部明年第一季将推出iWorkHealth计划......帮助雇主与在职雇员找出常见的工作场所压力源，以便可以实施适当的措施，促进心理健康。”
安进副总裁艾蜜莉·拉扎奇(Emily Razaqi)回复询问时透露，除了为员工提供所需资源，公司也在病毒阻断措施期间为员工的家人安排适合不同年龄层的线上节目如健康饮食烹饪课、手工艺示范课和健身课等，让居家办公的员工能专心工作。安进也接连六次送出关怀礼包给旗下员工，包括卫生用品、儿童学习用品以及应节食品等等。
她说：“这个前所未有的时期让我们强烈意识到强化归属感、保持联系以及表达同理心的重要性。我们在创造一个工作人员感到受重视、安全和被赋予权力的环境方面，扮演着重要的角色。”
今年是首次有来自低风险领域的得奖者，这名女得奖者是观明医院资深护士长潘素华(63岁)。她受访时指出，因为下属曾不小心被受污染的皮下注射针刺到，所幸没有受到感染，但这让她意识到保持工作场所安全与卫生标准的重要性。她在事件中给予下属的帮助以及之后加紧检查工作流程，让她获得了表扬。
她说：“我相信通过改善员工的身心健康，不仅会改善他们的生活质量，同时也有助于建立一支更积极、更快乐、更健康的团队，让他们能表现的最好。这样我们的病人也将得到最好的照料。”
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