即使是在各地政府解除冠病疫情的安全措施后，大华银行仍将继续允许全球多数的职员每周远程办公两天。
大华银行的业务遍布亚洲多个国家和城市，共雇用约2万6000名员工，包括在新加坡本地的超过9000名职员。
银行11月13日发文告说，公司致力于确保职员在完成职务的同时，也能维持心理健康。根据市场调研机构Gartner的调查，每周两天远程办公是最有效的，职员既能与同事和公司保持联系，也能取得良好表现。
大华银行之前花了半年来检讨职员的工作模式和环境，以及团队使用的科技辅助工具，估计65%的职务适合采取远程办公的形式，这些职员都无须直接与顾客面对面接触。
为了辅助远程办公，银行会加速基础设施改善计划，包括列明一套适用于不同区域的新办公标准。
大华银行集团人力资源主管唐自强在文告中提到，职员应该在哪里工作、怎么工作，是大家重新思考的问题，而对于工作空间和场所的既定概念也正在转变，这些课题须受到正视。
“我们认为未来的工作场所是混合式的，职员可以按照他们在哪里办公最有效率，来安排如何处理分内的职务。”
85%职员认为
在家办公不影响效率
他指出，疫情期间职员在家办公的转变来得又快又急，对未来的工作模式起着引导作用，但是大家须放眼未来，找出可持续的工作方式。
例如，疫情限制措施解除后，职员可能希望回到办公室处理需密切合作和讨论的工作，例行事务则采取远程办公。
根据银行职员反馈，虽然85%认为在家办公效率不受影响，但是15%觉得压力更大，因为得同时兼顾家庭，以及工作时间更长等。
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