新加坡将在未来一年持续同国际劳工组织合作，协助东南亚国家和伙伴从职场安全、劳资政对话等方面着手，在当地推动体面就业。
新加坡人力部和隶属联合国的国际劳工组织(International Labour Organization，简称ILO)昨天发表联合文告，宣布双方的伙伴关系协定效期延长至明年底。
根据文告，人力部和ILO将在三个关键领域合作：职业安全与健康、促进政府、雇主和劳工之间的社会对话与合作;以及其他与劳工和工作场所有关的措施。
新加坡人力部和ILO将针对上述领域进行联合技术活动，协助亚细安成员国的社会伙伴提升能力，并在各自国家推动体面就业议程(Decent Work Agenda)。
根据ILO的定义，所谓体面就业，指的是可实现个人尊严、家庭稳定、社会安全和经济增长的就业机会。
新加坡最早是在2011年与ILO首次签署伙伴关系协定，协定的宗旨是改善东南亚的劳动和工作场所条件，特别是在职业安全和健康、劳资政三方合作等领域。
新加坡与国际劳工组织
分享经验与最佳做法
新加坡人力部常任秘书甘泽铨在文告中说：“新加坡对延长与ILO的伙伴关系协定感到高兴。这反映了新加坡继续致力与ILO合作，分享经验和最佳做法，为劳工推动体面就业机会，特别是在当前充满不确定的时期。”
ILO助理总干事兼亚太区主管宫川麻田千穗子则对新加坡的支持和分享表示欢迎。她说：“正当我们努力投身疫后的重建工作，体面就业的推动工作比以往任何时候都来得更重要。”
有关协定的宗旨是改善东南亚的劳动和工作场所条件，特别是在职业安全和健康、劳资政三方合作等领域。
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