全国职工总会呼吁政府按原定计划，从明年7月起调高退休和再雇佣年龄顶限。
职总也认为，应该按劳资政去年达成的共识，从明年1月起调高年长员工的雇主和雇员公积金缴交率。
新加坡政府去年5月公布第四份财政预算案时宣布，为了减轻企业在2019冠状病毒疫情期间的负担，原定今年1月1日调高的年长员工公积金缴交率，延后一年推行。
职总副秘书长黄志豪说，就业数据显示，尽管受疫情影响，但截至去年6月，本地年长员工的就业率年比增加近1个百分点。他认为，年长员工的就业率已经趋向稳定，因此，是时候调高公积金缴交率，以及退休和再雇佣年龄。
“当我们考虑到我们的整体的劳动市场的反应和政府的协助，还有我们整个注射疫苗的进行，我们是认为这个是可以进行的，因为我们本来就是要为我们年长员工的退休储蓄铺路。”
黄志豪也说，疫情影响就业市场，尤其聘有外籍员工的企业受冲击更大。不过，这也让更多企业意识到年长员工的重要性。而随着更多企业转向数码化和灵活工作制，他呼吁雇主不要忽略年长员工所需的培训。
“现在我们在平时Zoom，Microsoft Teams等等都可以开会，我是呼吁我们的公司在这方面不要忽略了给予年长员工这方面的机会，让他们接受培训，因为他们能贡献，也是贡献于公司。”
从2019年8月至今，自愿上调退休和重新雇佣年龄的工会企业，已倍增到约100家。
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